Directeur(trice) senior de l'apprentissage et de l'évaluation
Traduction automatique de l'offre, publiée à l'origine en anglais. L'offre officielle et le formulaire de candidature, sur le site de l'employeur, peuvent être en anglais. Voir l'original en anglais
En bref
Trust for Public Land recrute un(e) directeur(trice) senior de l'apprentissage et de l'évaluation en télétravail, titulaire d'un master et justifiant de plus de 5 ans d'expérience en évaluation de programmes, pour diriger la fonction d'évaluation et d'apprentissage de l'organisation.
- Poste
- Directeur(trice) senior de l'apprentissage et de l'évaluation
- Organisation
- Trust for Public Land
- Lieu
- Remote, Remote
- Mode de travail
- Télétravail
- Niveau
- Confirmé
- Rémunération
- $111,402 - $125,000 par an
- Catégorie
- Autre
Le poste
Le/La directeur(trice) de l'apprentissage et de l'évaluation dirige la fonction d'évaluation et d'apprentissage à l'échelle de TPL. Il/Elle définit la stratégie d'évaluation, des indicateurs de résultats communs, des outils pratiques et des systèmes d'apprentissage qui aident TPL à comprendre ce qui fonctionne, pour qui et dans quelles conditions.
Vos missions
- Diriger la stratégie d'évaluation et d'apprentissage de TPL à l'échelle de l'organisation
- Élaborer des outils, processus et lignes directrices standardisés pour l'évaluation
- Renforcer les capacités du personnel afin d'intégrer l'évaluation dans la conception et la mise en œuvre des programmes
- Traduire les données probantes en apprentissage organisationnel
- Établir les normes de conception et de méthodologie de l'évaluation
- Collaborer avec le/la directeur(trice) de la recherche pour développer des partenariats stratégiques
Le profil recherché
- 11 ans d'expérience en évaluation de programmes
- Master dans un domaine pertinent
- Maîtrise des méthodes d'évaluation quantitatives et qualitatives
- Approches d'évaluation fondées sur la communauté
- Expertise dans les domaines suivants : parcs et autres espaces publics, conservation des terres, santé, équité, éducation, action climatique, vie communautaire
- Solide expérience du travail collaboratif et de la gestion de projet
Vos compétences
Les avantages
assurance médicale, dentaire et vision, congés payés et maladie plus jours fériés, fermeture des bureaux en fin d'année, et un plan de retraite 403(b) (régime de retraite américain comparable à un PERCO), avec actuellement une contrepartie de l'employeur pouvant aller jusqu'à 7 %
Questions fréquentes
Où se situe le poste ?
Le poste est en télétravail, et le/la candidat(e) peut travailler depuis n'importe où.
Quelle est la fourchette de rémunération ?
La fourchette salariale prévue pour ce poste est de 111 402 $ à 125 000 $ par an.
Quelles sont les principales qualifications requises ?
Les principales qualifications comprennent 11 ans d'expérience en évaluation de programmes, un master, la maîtrise des méthodes d'évaluation quantitatives et qualitatives, ainsi que des approches d'évaluation fondées sur la communauté.
Comment postuler ?
Pour postuler, envoyez un CV et une lettre de motivation via le lien indiqué dans la description du poste.
Quelle est la date limite de candidature ?
La date limite de candidature est le 30 septembre 2026.
Comment postuler
Postulez directement sur le site de Trust for Public Land. Nous vous y renvoyons sans intermédiaire : pas d'analyse de CV, pas de profil à remplir.
Cette offre provient d'une source tierce et son résumé peut avoir été généré automatiquement, puis traduit automatiquement de l'anglais : certains détails peuvent être inexacts ou périmés. ForGood n'est pas l'employeur et n'est pas responsable de son contenu. Vérifiez toutes les informations sur l'offre officielle de Trust for Public Land avant de postuler.