Director/a de Aprendizaje y Evaluación
Traducción automática de la oferta, publicada originalmente en inglés. La oferta oficial y el formulario de postulación, en el sitio del empleador, pueden estar en inglés. Ver el original en inglés
En resumen
Trust for Public Land busca un/a Director/a sénior de Aprendizaje y Evaluación en modalidad remota, con máster y más de 5 años de experiencia en evaluación de programas, para dirigir la función de evaluación y aprendizaje de la organización.
- Puesto
- Director/a de Aprendizaje y Evaluación
- Organización
- Trust for Public Land
- Ubicación
- Remote, Remote
- Modalidad de trabajo
- Remoto
- Nivel
- Sénior
- Remuneración
- $111,402 - $125,000 al año
- Categoría
- Otros
El puesto
El Director/a de Aprendizaje y Evaluación dirige la función de evaluación y aprendizaje de TPL en toda la organización, definiendo la estrategia de evaluación, los indicadores de resultados compartidos, herramientas prácticas y sistemas de aprendizaje que ayudan a TPL a entender qué funciona, para quién y en qué condiciones.
Tus funciones
- Dirigir la estrategia de evaluación y aprendizaje de TPL en toda la organización
- Desarrollar herramientas, procesos y orientaciones estandarizados para la evaluación
- Fortalecer la capacidad del personal para integrar la evaluación en el diseño y la ejecución de los programas
- Traducir la evidencia en aprendizaje organizativo
- Establecer estándares de diseño y metodología de evaluación
- Colaborar con el Director de Investigación para desarrollar alianzas estratégicas
El perfil buscado
- 11 años de experiencia en evaluación de programas
- Máster en un campo relacionado
- Dominio de los métodos de evaluación cuantitativos y cualitativos
- Enfoques de evaluación de base comunitaria
- Experiencia temática en parques y otros espacios públicos, conservación del suelo, salud, equidad, educación, acción climática y comunidad
- Historial sólido de trabajo colaborativo y gestión de proyectos
Lo que aportarás
Los beneficios
seguro médico, dental y de visión, vacaciones y días de baja por enfermedad remunerados además de festivos, cierre de oficinas a final de año y un plan de jubilación 403(b) (plan de jubilación estadounidense para organizaciones sin ánimo de lucro), con una aportación de la empresa de hasta el 7%
Preguntas frecuentes
¿Dónde está ubicado el puesto?
El puesto es remoto, pero la persona candidata puede trabajar desde cualquier lugar.
¿Cuál es el rango salarial?
El rango salarial previsto para este puesto es de entre $111,402 y $125,000 al año.
¿Cuáles son las principales cualificaciones requeridas?
Las principales cualificaciones incluyen 11 años de experiencia en evaluación de programas, un máster, dominio de los métodos de evaluación cuantitativos y cualitativos y enfoques de evaluación de base comunitaria.
¿Cómo me postulo?
Para postularse, envíe un currículum y una carta de presentación a través del enlace indicado en la descripción del puesto.
¿Cuál es la fecha límite para postularse?
La fecha límite para postularse es el 30 de septiembre de 2026.
Cómo postularse
Postúlate directamente en el sitio de Trust for Public Land. Te enlazamos sin intermediarios: sin análisis de currículum ni perfiles que completar.
Esta oferta proviene de una fuente externa y su resumen puede haberse generado automáticamente y traducido del inglés de forma automática, por lo que algunos datos pueden ser inexactos o estar desactualizados. ForGood no es el empleador ni se hace responsable de su contenido. Verifica toda la información en la oferta oficial de Trust for Public Land antes de postularte.