Directeur/Directrice, rémunération et avantages sociaux
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En bref
La U.S. Chamber of Commerce recrute un(e) directeur/directrice senior de la rémunération et des avantages sociaux (Washington, DC), avec une fourchette salariale de 133 500,00 $ à 150 000,00 $, pour piloter les programmes de rémunération et d’avantages sociaux.
- Poste
- Directeur/Directrice, rémunération et avantages sociaux
- Organisation
- U.S. Chamber of Commerce
- Lieu
- Headquarters, 1615 H Street, NW, Washington, District Of Columbia, United States of America
- Mode de travail
- Hybride
- Niveau
- Confirmé
- Rémunération
- $133,500.00 à $150,000.00
- Catégorie
- Ressources humaines
Le poste
La U.S. Chamber of Commerce recherche un(e) directeur/directrice de la rémunération et des avantages sociaux chargé(e) de concevoir, mettre en œuvre et administrer les programmes de rémunération globale, afin de garantir un ensemble de rémunération et d’avantages sociaux compétitif et équitable.
Vos missions
- Concevoir, piloter et administrer l’ensemble des programmes de rémunération
- Gérer l’évaluation stratégique, la conception et l’administration de tous les programmes d’avantages sociaux des salariés
- Réaliser des analyses complètes de positionnement sur le marché, d’évaluation des postes et d’équité salariale
- Assurer le rôle de principal interlocuteur auprès des courtiers en avantages sociaux, des assureurs et des administrateurs tiers
- Piloter la période annuelle d’inscription aux avantages sociaux et le processus annuel de révision des rémunérations
- Collaborer avec l’équipe SIRH afin de garantir la configuration, l’intégrité des données et la fiabilité des rapports
Le profil recherché
- Diplôme de premier cycle en ressources humaines, administration des affaires, finance ou domaine connexe ; master apprécié
- Minimum de 8 à 10 ans d’expérience progressive en administration et conception de la rémunération et des avantages sociaux
- Certification Certified Compensation Professional (CCP), Certified Employee Benefit Specialist (CEBS) ou SHRM-CP/SCP
- Connaissance approfondie des lois fédérales et étatiques encadrant la rémunération et les avantages sociaux
- Expérience avérée dans la gestion des cycles annuels de rémunération et des renouvellements complexes d’avantages sociaux
- Solides compétences analytiques, avec la capacité d’interpréter des données, des indicateurs financiers et des rapports de positionnement salarial
Vos compétences
Les avantages
Soins de santé, soins de la vue, soins dentaires, retraite et congés rémunérés
Questions fréquentes
Où se situe le poste ?
Le poste est basé au siège de la U.S. Chamber of Commerce à Washington, DC.
Quelle est la fourchette de rémunération ?
La fourchette salariale de ce poste est de 133 500,00 $ à 150 000,00 $.
Quelles sont les principales qualifications requises ?
Les principales qualifications comprennent un master, 8 à 10 ans d’expérience et des certifications en rémunération et avantages sociaux.
Comment puis-je postuler ?
Vous pouvez postuler en scannant le code QR ou en téléchargeant le formulaire de candidature depuis l’annonce.
Le poste est-il en télétravail ?
Le poste est hybride, combinant travail au bureau et télétravail.
Comment postuler
Postulez directement sur le site de U.S. Chamber of Commerce. Nous vous y renvoyons sans intermédiaire : pas d'analyse de CV, pas de profil à remplir.
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