Directeur/Directrice, Opérations commerciales et stratégie de croissance
Traduction automatique de l'offre, publiée à l'origine en anglais. L'offre officielle et le formulaire de candidature, sur le site de l'employeur, peuvent être en anglais. Voir l'original en anglais
En bref
Spring Health recrute un(e) Directeur/Directrice senior, Opérations commerciales et stratégie de croissance (basé(e) à New York), avec une fourchette de salaire cible de 177 200 $ à 221 500 $, un régime de travail hybride et une couverture d'avantages sociaux complète.
- Poste
- Directeur/Directrice, Opérations commerciales et stratégie de croissance
- Organisation
- Spring Health
- Lieu
- New York, New York, United States
- Mode de travail
- Hybride
- Niveau
- Confirmé
- Rémunération
- $177,200 - $221,500
- Catégorie
- Autre
Le poste
Spring Health recrute un(e) Directeur/Directrice, Opérations commerciales et stratégie de croissance chargé(e) d'identifier et de piloter de nouvelles opportunités de revenus, de assumer la responsabilité du P&L (compte de résultat) et de développer de nouvelles activités. Le poste implique de collaborer avec des équipes transverses et de tirer parti de l'IA pour stimuler l'innovation.
Vos missions
- Identifier et piloter de nouvelles opportunités de revenus
- Assumer la responsabilité du P&L (compte de résultat) et développer de nouvelles activités
- Exploiter les analyses fondées sur les données et l'intelligence d'affaires
- Concevoir et mener rapidement des expérimentations agiles sur le marché
- Mobiliser les parties prenantes des équipes transverses
- Intégrer l'IA et l'automatisation au processus d'innovation
Le profil recherché
- 5 à 7 ans d'expérience dans la création d'activités à partir de zéro (0-to-1)
- Parcours dans un cabinet de conseil de premier plan
- Expérience dans le secteur de la santé appréciée
- Aisance face à l'ambiguïté et sens des responsabilités
- Maîtrise de l'IA
- Solides compétences en communication
Vos compétences
Les avantages
Assurance santé, dentaire et vision, contrepartie d'épargne retraite 401(k) (plan d'épargne retraite américain), soutien à la santé mentale, congés payés, congé parental, remboursement des frais de perfectionnement professionnel, contrepartie des dons, aide à la garde d'enfants, aide à la prise en charge des proches âgés, soutien à la fertilité, accès à des programmes de bien-être
Questions fréquentes
Où se situe le poste ?
Le poste est basé à New York, dans l'État de New York, aux États-Unis, avec un régime de travail hybride impliquant trois jours de présence au bureau par semaine.
Quelle est la fourchette de rémunération ?
La fourchette de salaire de base cible pour ce poste est de 177 200 $ à 221 500 $, assortie d'un ensemble compétitif de rémunération globale incluant des actions et des avantages sociaux.
Quelles sont les principales qualifications requises ?
Les principales qualifications comprennent 5 à 7 ans d'expérience dans la création d'activités à partir de zéro (0-to-1), un parcours dans un cabinet de conseil de premier plan, une aisance face à l'ambiguïté et sens des responsabilités, la maîtrise de l'IA et de solides compétences en communication.
Comment postuler ?
Pour postuler, rendez-vous sur la page carrières de Spring Health et soumettez votre candidature avant la date limite indiquée.
Quels avantages sont proposés ?
Les avantages comprennent l'assurance santé, dentaire et vision, la contrepartie d'épargne retraite 401(k) (plan d'épargne retraite américain), un soutien à la santé mentale, des congés payés, un congé parental, le remboursement des frais de perfectionnement professionnel et divers programmes de bien-être.
Comment postuler
Postulez directement sur le site de Spring Health. Nous vous y renvoyons sans intermédiaire : pas d'analyse de CV, pas de profil à remplir.
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