Chef de produit espace de travail numérique
Traduction automatique de l'offre, publiée à l'origine en anglais. L'offre officielle et le formulaire de candidature, sur le site de l'employeur, peuvent être en anglais. Voir l'original en anglais
En bref
Center for Employment Opportunities recrute un(e) Chef(fe) de produit espace de travail numérique de niveau intermédiaire à New York, avec une rémunération de 98 000 $ à 104 000 $, pour un poste hybride.
- Poste
- Chef de produit espace de travail numérique
- Organisation
- Center for Employment Opportunities (CEO)
- Lieu
- New York City CEO Office Location
- Mode de travail
- Hybride
- Niveau
- Intermédiaire
- Rémunération
- $98,000-$104,000
- Catégorie
- Ingénierie et technologie
Le poste
Le ou la Chef(fe) de produit espace de travail numérique chez CEO sera responsable de la suite d'outils numériques qui relient, responsabilisent et soutiennent le personnel sur l'ensemble des sites, en se concentrant sur les appareils utilisateurs, les outils de collaboration d'entreprise et les logiciels de gestion de projet. Ce poste exige une expérience en gestion de produits numériques, en responsabilité de produits informatiques et en conduite du changement.
Vos missions
- Assurer la responsabilité de la feuille de route produit pluriannuelle pour les technologies assignées
- Concilier les besoins quotidiens spécifiques des équipes opérationnelles avec le besoin global de l'organisation en données cohérentes et exactes ainsi qu'en sécurité
- Gérer le cycle de vie complet du produit, de la planification à la co-direction des déploiements, jusqu'à l'optimisation continue, puis à la mise hors service ou à la modernisation
- Servir de pont et de traducteur fonctionnel entre les équipes d'infrastructure technique et de fournisseurs, et le personnel opérationnel non technique
- Co-diriger la conduite du changement à l'échelle de l'organisation, en concevant des supports d'intégration adaptés à chaque rôle, des stratégies de communication proactives et des programmes de formation visant à renforcer la maîtrise et l'adoption des outils
- Collaborer avec la direction informatique, la sécurité, la conformité, le service juridique et les finances pour établir des cadres de gouvernance, des structures d'autorisations utilisateurs, des niveaux de sécurité des données et des protocoles de contrôle des changements
Le profil recherché
- Au moins 5 ans d'expérience minimum en gestion de produits numériques, gestion de l'espace de travail numérique ou responsabilité de produits informatiques
- Capacité avérée à traduire des besoins opérationnels complexes en flux de travail techniques pratiques et intuitifs
- Solides compétences en gestion des parties prenantes et en conduite du changement, avec une expérience de conception de programmes de formation et de stratégies d'adoption
- Expérience d'accompagnement d'organisations réparties avec des structures opérationnelles complexes sur plusieurs sites
- Expérience avancée de gestion des plateformes d'entreprise de collaboration et de productivité
- Expérience d'optimisation des outils numériques spécifiquement pour les effectifs mobiles, de première ligne ou décentralisés
Vos compétences
Les avantages
Couverture médicale et dentaire, opportunités de développement professionnel, congé parental rémunéré, participation à un régime de retraite, congés maladie et congés annuels, jours fériés payés, séances de formation déjeuner (lunch and learns), sorties d'équipe, rencontres festives des fêtes
Questions fréquentes
Où se situe le poste ?
Le poste est basé au bureau CEO de New York City.
Quelle est la fourchette de rémunération ?
La fourchette de rémunération est de 98 000 $ à 104 000 $.
Quelles sont les principales qualifications requises ?
Les principales qualifications comprennent au moins 5 ans d'expérience minimum en gestion de produits numériques, de solides compétences en gestion des parties prenantes et en conduite du changement, ainsi qu'une expérience auprès d'organisations réparties.
Comment postuler ?
Les candidatures doivent être soumises avant le 21 octobre 2026, à 17 h (heure de l'Est). Postulez rapidement pour être pleinement considéré(e).
Le poste est-il en télétravail ?
Il s'agit d'un poste hybride, et non entièrement à distance.
Comment postuler
Postulez directement sur le site de Center for Employment Opportunities (CEO). Nous vous y renvoyons sans intermédiaire : pas d'analyse de CV, pas de profil à remplir.
Cette offre provient d'une source tierce et son résumé peut avoir été généré automatiquement, puis traduit automatiquement de l'anglais : certains détails peuvent être inexacts ou périmés. ForGood n'est pas l'employeur et n'est pas responsable de son contenu. Vérifiez toutes les informations sur l'offre officielle de Center for Employment Opportunities (CEO) avant de postuler.
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