Directeur juridique adjoint / Directrice juridique adjointe

Le poste

L'American Civil Liberties Union of New Jersey (ACLU-NJ) recrute un(e) directeur/directrice juridique adjoint(e) pour co-diriger le service juridique, concevoir et mener des contentieux à fort impact, et contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre de plans stratégiques pour le développement de l'action juridique de l'ACLU-NJ. Ce poste est basé à Newark, avec un horaire de travail hybride.

Vos missions

• Assurer les fonctions du directeur juridique en son absence
• Collaborer avec le directeur juridique et l'équipe de supervision sur les décisions stratégiques et partager la responsabilité de leur mise en œuvre
• Assumer une responsabilité importante dans la gestion du service juridique, notamment la supervision des avocats et des autres membres du personnel, ainsi que le développement, l'amélioration et la mise en œuvre des systèmes internes et des bonnes pratiques
• Établir et entretenir des relations de collaboration avec les partenaires communautaires, les coalitions, les parties prenantes, le personnel de l'ACLU-NJ et les collègues des autres bureaux de l'ACLU
• Participer ou diriger le recrutement, le développement, le mentorat et la supervision des avocats, du personnel administratif juridique et des stagiaires
• Superviser le responsable du service juridique et soutenir le bon fonctionnement et l'administration du service juridique
• Contribuer à une culture de travail qui place la justice raciale, l'inclusion, la participation et la collaboration au cœur de ses préoccupations
• Mener des projets spéciaux et d'autres missions qui lui sont confiées
• Diriger ou superviser un large éventail de contentieux fédéraux et étatiques, y compris des affaires complexes, des actions collectives et des procédures administratives
• Identifier, élaborer et mener des affaires de libertés civiles et de droits civiques, en tant qu'avocat principal et/ou co-conseil avec des partenaires externes
• Diriger l'élaboration de la stratégie juridique alignée sur les priorités de l'ACLU-NJ et identifier les opportunités de faire progresser et d'élargir le portefeuille de contentieux et d'action juridique
• Développer et gérer les relations de co-conseil, notamment en renforçant les liens avec les cabinets d'avocats et les facultés de droit
• Collaborer avec les départements de plaidoyer politique et de communication pour soutenir les priorités et campagnes de l'organisation et aligner, lorsque c'est possible, le travail du service juridique
• Contribuer à l'élaboration de stratégies de communication interne pour diffuser en temps utile les informations sur le travail du service juridique à l'ensemble de l'organisation
• Servir de ressource juridique aux autres départements, notamment la communication, le plaidoyer politique et la collecte de fonds
• Prendre la parole en public et représenter les positions et les contentieux de l'ACLU-NJ auprès de publics variés, notamment les médias, les groupes communautaires, lors de conférences et de programmes
• Répondre aux demandes des partenaires communautaires, éventuellement dans l'urgence et sans délai

Le profil recherché

• Au moins 8 ans d'expérience en tant que contentieux à temps plein, y compris une expérience d'affaires complexes portant sur les droits civiques et le droit constitutionnel
• Être titulaire d'une licence d'exercice du droit dans le New Jersey ou être éligible à l'inscription dans les douze mois suivant l'embauche
• Excellence dans la supervision du travail juridique, la direction d'équipes de dossiers et la supervision directe des avocats
• Expérience démontrée en analyse juridique complexe, en résolution créative de problèmes et en identification d'opportunités de faire progresser le droit
• Expérience en contentieux complexes en matière de droits civiques ou de droit constitutionnel, avec d'excellentes compétences en rédaction et en analyse
• Expérience dans l'établissement de relations solides avec des avocats, d'autres membres du personnel et des partenaires de coalitions
• Excellence dans la synthèse de questions complexes et dans leur communication efficace auprès de publics variés, notamment les élus, les avocats, les juges, les partenaires communautaires, les soutiens, les médias et le grand public
• Expérience dans l'élaboration et la mise en œuvre de systèmes internes pour des services juridiques
• Solides compétences en gestion de projets et du temps, y compris la capacité à hiérarchiser plusieurs projets, un haut niveau d'organisation, le respect des délais et le souci du détail
• Engagement démontré envers la mission de l'ACLU-NJ et expérience dans l'intégration des principes de justice raciale dans le travail juridique
• Capacité et volonté de voyager dans tout l'État du New Jersey, et occasionnellement dans d'autres États pour des conférences et des formations
• Expérience de prise de parole auprès des médias ou de communication stratégique

Vos compétences

Les avantages

30 jours de congés payés, 12 jours fériés et 16 jours de congé pour raisons de santé ; assurance maladie, soins de la vue et soins dentaires ; 20 semaines (100 jours) de congé familial rémunéré ; assurance vie et assurance invalidité longue durée ; avantages fiscaux (pré-impôt) pour les frais de transport ; et un plan d'épargne retraite américain 401(k) (plan d'épargne retraite à cotisations salariales, avec abondement de l'employeur)

Comment postuler

Postulez directement sur le site de American Civil Liberties Union of New Jersey (ACLU-NJ). Nous vous y renvoyons sans intermédiaire : pas d'analyse de CV, pas de profil à remplir.

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