Envoyez une proposition technique, une proposition financière, le ou les CV, deux exemples de travaux pertinents et trois références à procurement@fairtradeafrica.net avant le 15 octobre 2026, à 12 h (midi) EAT, avec pour objet « REVIEW AND REDESIGN OF THE WOMEN SCHOOL OF LEADERSHIP CURRICULUM ».

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Fairtrade Africa

Consultant(e) en révision et refonte du programme de formation « Curriculum Review and Redesign »

LieuKenya

NiveauConfirmé

Publiéil y a 2 sem.

Programmes et opérations

Traduction automatique de l'offre, publiée à l'origine en anglais. L'offre officielle et le formulaire de candidature, sur le site de l'employeur, peuvent être en anglais. Voir l'original en anglais

En bref

Fairtrade Africa recrute un(e) consultant(e) pour réviser et refondre le programme de la Women School of Leadership (WSOL) au Kenya, axé sur des programmes participatifs et transformateurs en matière de genre, destinés aux adultes peu alphabétisés. Date limite de candidature : 15 octobre 2026.

Poste: Consultant(e) en révision et refonte du programme de formation « Curriculum Review and Redesign »
Organisation: Fairtrade Africa
Lieu: Kenya
Niveau: Confirmé
Catégorie: Programmes et opérations

Le poste

Fairtrade Africa recherche un(e) consultant(e) pour réviser et refondre le programme de la Women School of Leadership (WSOL), axé sur des programmes participatifs et transformateurs en matière de genre, destinés aux adultes peu alphabétisés.

Vos missions

Diagnostiquer le modèle actuel de la WSOL, y compris les ratios de démultiplication en cascade et les obstacles au leadership
Repenser le modèle en deux parcours adaptés (SPO et HLO), en intégrant la résilience climatique, la littératie financière numérique, les VBG (violences basées sur le genre) et la protection, ainsi que le bien-être mental
Renforcer l'architecture pédagogique (séquençage, contenus obligatoires et optionnels, projets pratiques, critères de validation)
Élaborer des supports prêts à l'emploi pour les facilitateurs et les participantes, adaptés aux contextes de faible alphabétisation et de faible connectivité
Renforcer le dispositif de suivi, d'évaluation et d'apprentissage (MEL) pour des résultats transformateurs, principalement qualitatifs
Renforcer l'environnement organisationnel favorable au leadership des femmes

Le profil recherché

Diplôme de niveau supérieur (master ou équivalent) en études de genre, éducation des adultes, études du développement ou domaine connexe
Plus de 7 ans d'expérience dans la conception de programmes participatifs et transformateurs en matière de genre pour adultes peu alphabétisés
Expérience des modèles en cascade et de formation de formateurs (ToT), ainsi que certification de facilitateur(trice) dans des contextes agricoles ou coopératifs
Solide expérience de la recherche participative (FGD, KII, récits) auprès de femmes et de groupes marginalisés
Expérience dans l'élaboration de cadres MEL qualitatifs pour des résultats transformateurs
Bonne maîtrise du français souhaitée (Côte d'Ivoire) ; le portugais est un atout

Vos compétences

Diplôme de niveau supérieur en études de genreÉducation des adultesÉtudes du développement ou domaine connexePlus de 7 ans de conception transformatrice en matière de genreProgrammes participatifs pour adultes peu alphabétisésExpérience des modèles en cascade et ToT, certification de facilitateur(trice) en contextes agricoles ou coopératifs

Questions fréquentes

Où se situe le poste ?

Le poste est basé au Kenya.

Quelle est la rémunération ?

La rémunération n'est pas précisée.

Quelles sont les principales qualifications requises ?

Les principales qualifications requises comprennent un diplôme de niveau supérieur en études de genre, éducation des adultes, études du développement ou domaine connexe, plus de 7 ans d'expérience dans la conception de programmes participatifs et transformateurs en matière de genre pour adultes peu alphabétisés, ainsi qu'une expérience des modèles en cascade et ToT et une certification de facilitateur(trice) dans des contextes agricoles ou coopératifs.

Comment postuler ?

Envoyez une proposition technique, une proposition financière, le ou les CV, deux exemples de travaux pertinents et trois références à [email protected] avant le 15 octobre 2026, à 12 h (midi) EAT, avec pour objet « REVIEW AND REDESIGN OF THE WOMEN SCHOOL OF LEADERSHIP CURRICULUM ».

Comment postuler

Postulez directement sur le site de Fairtrade Africa. Nous vous y renvoyons sans intermédiaire : pas d'analyse de CV, pas de profil à remplir.

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