Responsable communautaire et partenariats
Traduction automatique de l'offre, publiée à l'origine en anglais. L'offre officielle et le formulaire de candidature, sur le site de l'employeur, peuvent être en anglais. Voir l'original en anglais
En bref
BHT Sussex recrute un(e) responsable communautaire et partenariats (basé(e) dans le West Sussex, poste hybride) rémunéré 44 607 £ par an pour diriger des initiatives de lutte contre les inégalités en matière de santé mentale et développer des partenariats stratégiques.
- Poste
- Responsable communautaire et partenariats
- Organisation
- BHT Sussex
- Lieu
- West Sussex/hybrid (with regular travel around West Sussex)
- Mode de travail
- Hybride
- Niveau
- Confirmé
- Rémunération
- £44,607 par an
- Catégorie
- Communication et marketing
Le poste
Le poste consiste à diriger la conception et la mise en œuvre stratégiques d'initiatives visant à réduire les inégalités en matière de santé mentale dans le West Sussex, à développer des partenariats avec divers organismes, et à gérer les budgets et la performance.
Vos missions
- Diriger la conception et la mise en œuvre stratégiques des actions visant à réduire les inégalités en matière de santé mentale
- Diriger la conception, la mise en œuvre et l'évaluation du projet de développement communautaire et du programme de petites subventions
- Développer et entretenir des partenariats stratégiques avec les organisations du secteur VCSE, les partenaires du NHS, les collectivités locales et les communautés
- Promouvoir la coproduction et l'expérience vécue dans l'ensemble des activités du programme
- Représenter Pathfinder West Sussex au sein des conseils stratégiques, réseaux et forums de partenariat
- Utiliser les données de santé publique et les informations communautaires pour identifier et réduire les inégalités
Le profil recherché
- Expérience de travail dans les domaines de la santé mentale, du développement communautaire et des services communautaires
- Expérience de la planification stratégique et opérationnelle et de sa mise en œuvre réussie, y compris la gestion des risques
- Expérience de la gestion efficace des contrats, des partenariats et de la gestion de la performance
- Expérience de la gestion financière et commerciale efficace, y compris l'élaboration et le suivi des budgets
Vos compétences
Les avantages
Régime de retraite d'entreprise à hauteur de 5,5 % et assurance vie, forfait de remboursement de soins médicaux avec BHSF, accès à la plateforme de formation et de développement, ligne d'assistance gratuite et confidentielle pour les salariés (EAP, programme d'aide aux employés), programme vélo-travail, abonnement gratuit de 28 jours au bus Network Saver Brighton (nouveaux arrivants), généreuse allocation de congés (27 jours dès l'entrée, portés à 32 jours selon l'ancienneté), possibilité de participer tout au long de l'année à des activités de bien-être et de collecte de fonds
Questions fréquentes
Où se situe le poste ?
Le poste est basé dans le West Sussex, avec un horaire de travail hybride (déplacements réguliers dans le West Sussex).
Quelle est la rémunération ?
La rémunération est de 44 607 £ par an.
Quelles sont les principales qualifications requises ?
Les principales qualifications comprennent une expérience en santé mentale, en développement communautaire et en services communautaires, ainsi qu'une expérience en planification stratégique et opérationnelle, en gestion de contrats et en gestion financière.
Comment postuler ?
Les candidatures doivent être soumises avant le 20 octobre 2026 à 23 h 59. Le poste pourra être fermé plus tôt si un candidat approprié est trouvé, il est donc conseillé de postuler rapidement.
Comment postuler
Postulez directement sur le site de BHT Sussex. Nous vous y renvoyons sans intermédiaire : pas d'analyse de CV, pas de profil à remplir.
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