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Coalition on Violence Against Women (COVAW)

Consultant(e) en communication et plaidoyer

LieuKenya
NiveauIntermédiaire
Publiéil y a 1 mois
Communication et marketing

Traduction automatique de l'offre, publiée à l'origine en anglais. L'offre officielle et le formulaire de candidature, sur le site de l'employeur, peuvent être en anglais. Voir l'original en anglais

En bref

La COVAW recrute un(e) Consultant(e) en communication et plaidoyer de niveau intermédiaire pour élaborer des supports de plaidoyer et de communication destinés à la communauté de pratique TFGBV au Kenya. Date limite de candidature : 26 septembre 2026.

Poste
Consultant(e) en communication et plaidoyer
Organisation
Coalition on Violence Against Women (COVAW)
Lieu
Kenya
Niveau
Intermédiaire
Catégorie
Communication et marketing

Le poste

La Coalition contre la violence faite aux femmes (COVAW) recherche un(e) Consultant(e) en communication et plaidoyer chargé(e) d'élaborer des supports de plaidoyer et de communication de haute qualité, fondés sur des données probantes et adaptés à chaque public, pour la communauté de pratique TFGBV au Kenya.

Vos missions

  • Organiser une réunion de lancement avec les membres de la communauté de pratique et la COVAW
  • Élaborer un ensemble de supports de plaidoyer destinés aux membres de la communauté de pratique
  • Animer la revue et la validation des supports par les parties prenantes
  • Finaliser et conditionner les supports de plaidoyer pour leur diffusion et leur utilisation dans les comtés de Nairobi, Kisumu et Mombasa
  • Soumettre les supports de plaidoyer finaux, modifiables et prêts à imprimer
  • Présenter les livrables finaux lors d'une réunion de clôture

Le profil recherché

  • Diplôme de troisième cycle en communication, journalisme, relations publiques, études du développement, études de genre, droit, politiques publiques ou domaine connexe
  • Au moins 5 ans d'expérience en plaidoyer, communication stratégique, campagnes de sensibilisation du public ou communication pour le changement de comportement social
  • Expérience démontrée dans l'élaboration de supports de plaidoyer pour la société civile, les partenaires du développement ou les organisations de défense des droits humains
  • Connaissance et expérience des questions d'égalité des genres, de VBG, de droits numériques, de sécurité en ligne ou de politiques technologiques
  • Expérience dans l'animation de consultations multipartites et de processus de validation
  • Excellentes compétences en rédaction, révision et communication visuelle

Vos compétences

Diplôme de troisième cycle en communicationJournalismeRelations publiquesÉtudes du développementÉtudes de genreDroit

Questions fréquentes

Où se situe le poste ?

Le poste est basé au Kenya.

Quelle est la rémunération ?

La rémunération n'est pas précisée dans l'offre d'emploi.

Quelles sont les principales qualifications requises ?

Les principales qualifications comprennent un diplôme de troisième cycle en communication, journalisme, relations publiques, études du développement, études de genre, droit, politiques publiques ou domaine connexe, ainsi qu'au moins 5 ans d'expérience en plaidoyer, communication stratégique, campagnes de sensibilisation du public ou communication pour le changement de comportement social.

Comment postuler ?

Les consultant(e)s intéressé(e)s doivent envoyer leur candidature par courriel à [email protected] avant le 26 septembre 2026, avec pour objet : « Candidature – Consultant(e) en communication et plaidoyer pour MASS TFGBV COP ». La proposition financière doit être forfaitaire et couvrir les honoraires professionnels, les taxes applicables, la communication et toute autre dépense connexe.

Comment postuler

Postulez directement sur le site de Coalition on Violence Against Women (COVAW). Nous vous y renvoyons sans intermédiaire : pas d'analyse de CV, pas de profil à remplir.

Postuler →

Cette offre provient d'une source tierce et son résumé peut avoir été généré automatiquement, puis traduit automatiquement de l'anglais : certains détails peuvent être inexacts ou périmés. ForGood n'est pas l'employeur et n'est pas responsable de son contenu. Vérifiez toutes les informations sur l'offre officielle de Coalition on Violence Against Women (COVAW) avant de postuler.

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