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GiveDirectly

Directeur(trice) de la technologie (CTO)

LieuRemote, with preference for candidates in New York, London, or Nairobi
ModeTélétravail
NiveauConfirmé
Publiéil y a 1 mois
Ingénierie et technologie

Traduction automatique de l'offre, publiée à l'origine en anglais. L'offre officielle et le formulaire de candidature, sur le site de l'employeur, peuvent être en anglais. Voir l'original en anglais

En bref

GiveDirectly recrute un(e) Directeur(trice) de la technologie (CTO) à distance (basé(e) aux États-Unis), rémunéré(e) entre $366,000 et $518,000, pour diriger la technologie, les systèmes et les modes de travail qui permettront une activité durable de $5B+ p/a.

Poste
Directeur(trice) de la technologie (CTO)
Organisation
GiveDirectly
Lieu
Remote, with preference for candidates in New York, London, or Nairobi
Mode de travail
Télétravail
Niveau
Confirmé
Rémunération
Total Compensation (US) of $366,000 – $518,000 comprised of: Base Salary: $300,000 – $375,000, Bonus: $45,000-$112,000, Annual Benefits Stipend: ~$21,000; Total Compensation (UK) of £225,000 – £317,000 comprised of: Base Salary: £193,400 – £241,700, Bonus: £29,000 – £72,500, Annual Benefits Stipend: £2,760; Total Compensation (Kenya) of $333,000 – $467,000 comprised of: Base Salary: $282,500 – $353,100, Bonus: $42,000 – $106,000, Annual Benefits Stipend: $8,453
Catégorie
Ingénierie et technologie

Le poste

Diriger la technologie, les systèmes et les modes de travail qui permettront une activité durable de $5B+ p/a chez GiveDirectly, une organisation à but non lucratif qui verse directement de l'argent aux personnes vivant dans la pauvreté.

Vos missions

  • Définir notre vision technologique et la pile technique cible
  • Équilibrer un portefeuille exigeant
  • Bâtir et développer une organisation technologique exceptionnelle
  • Assumer la direction technique et le niveau de qualité exigé
  • Diriger au-delà des frontières organisationnelles
  • Déplacements d'environ 4–6 fois par an

Le profil recherché

  • Un(e) recruteur(euse), manager et organisateur(trice) de talents techniques exceptionnel(le)
  • Un jugement technique solide, ancré dans le travail au quotidien
  • Un discernement commercial et une capacité de décision dans l'incertitude
  • L'IA avant tout
  • Incarner les valeurs de GD et montrer l'exemple
  • Atouts, et non exigences.

Vos compétences

Recruteur(euse) exceptionnel(le)manageret organisateur(trice) de talents techniquesJugement technique solideancré dans le travail au quotidienDiscernement commercial et capacité de décision dans l'incertitude

Les avantages

Allocation annuelle pour avantages sociaux

Questions fréquentes

Où se situe le poste ?

À distance, avec une préférence pour les candidats basés à New York, Londres ou Nairobi.

Quelle est la rémunération ?

Rémunération totale (États-Unis) de $366,000 à $518,000, composée de : salaire de base : $300,000 à $375,000, prime : $45,000-$112,000, allocation annuelle pour avantages sociaux : ~$21,000 ; rémunération totale (Royaume-Uni) de £225,000 à £317,000, composée de : salaire de base : £193,400 à £241,700, prime : £29,000 à £72,500, allocation annuelle pour avantages sociaux : £2,760 ; rémunération totale (Kenya) de $333,000 à $467,000, composée de : salaire de base : $282,500 à $353,100, prime : $42,000 à $106,000, allocation annuelle pour avantages sociaux : $8,453

Comment postuler ?

Les candidatures seront examinées au fil de l'eau. Il est fortement recommandé de postuler tôt. Veuillez postuler via l'offre d'emploi officielle.

Quelles sont les principales qualifications requises ?

Un(e) recruteur(euse), manager et organisateur(trice) de talents techniques exceptionnel(le), un jugement technique solide ancré dans le travail au quotidien, un discernement commercial et une capacité de décision dans l'incertitude, l'IA avant tout, incarner les valeurs de GD et montrer l'exemple

Le poste est-il à distance ?

Oui, le poste est à distance, avec une certaine préférence pour les candidats basés à New York, Londres ou Nairobi.

Comment postuler

Postulez directement sur le site de GiveDirectly. Nous vous y renvoyons sans intermédiaire : pas d'analyse de CV, pas de profil à remplir.

Postuler →

Cette offre provient d'une source tierce et son résumé peut avoir été généré automatiquement, puis traduit automatiquement de l'anglais : certains détails peuvent être inexacts ou périmés. ForGood n'est pas l'employeur et n'est pas responsable de son contenu. Vérifiez toutes les informations sur l'offre officielle de GiveDirectly avant de postuler.

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