Chargé(e) de la stratégie RH (Chief People Officer)
Traduction automatique de l'offre, publiée à l'origine en anglais. L'offre officielle et le formulaire de candidature, sur le site de l'employeur, peuvent être en anglais. Voir l'original en anglais
En bref
The AI Access Initiative recrute un(e) Chief People Officer en télétravail (basé(e) aux États-Unis), avec une rémunération de 220 000 $ à 240 000 $, pour définir et développer les opérations RH d'une équipe répartie à l'échelle mondiale.
- Poste
- Chargé(e) de la stratégie RH (Chief People Officer)
- Organisation
- The AI Access Initiative
- Lieu
- Flexible within the United States
- Mode de travail
- Télétravail
- Niveau
- Confirmé
- Rémunération
- 220,000 - 240,000 USD par an
- Catégorie
- Ressources humaines
Le poste
The AI Access Initiative recrute un(e) Chief People Officer pour définir et développer les opérations RH d'une équipe répartie à l'échelle mondiale. Ce poste consiste à mettre en place des systèmes légers pour le recrutement, l'intégration et la fidélisation des meilleurs talents, ainsi qu'à créer des systèmes et processus conçus nativement autour de l'IA.
Vos missions
- Concevoir et mettre en œuvre la stratégie de la fonction RH
- Créer un ensemble de systèmes et processus RH conçus nativement autour de l'IA
- Assurer la responsabilité complète du recrutement, de bout en bout
- Concevoir l'organisation
- Mettre en place des systèmes RH capables de monter en charge
- Partenariat stratégique en matière de réflexion
Le profil recherché
- Plus de 12 ans d'expérience en ressources humaines, en opérations RH ou dans des fonctions liées aux talents
- Expérience du recrutement complet, incluant la recherche de candidats et la conclusion de recrutements de profils senior
- Expérience de travail dans ou à travers des contextes de pays à revenu faible ou intermédiaire (PRFI)
- Expérience démontrée dans la mise en place de systèmes de recrutement, d'évaluation des performances ou de rémunération à partir de zéro
- Solide sens analytique et capacité à développer des outils et à analyser des données
- Curiosité et créativité envers les outils d'IA, avec un état d'esprit de test et une envie d'expérimenter les technologies émergentes
Vos compétences
Les avantages
Assurances santé, vision et dentaire, régimes de retraite, options de congé généreuses et flexibles, et autres avantages pour les employés
Questions fréquentes
Où se situe le poste ?
La localisation de ce poste est flexible, n'importe où aux États-Unis, pour les candidats entièrement en télétravail.
Quelle est la fourchette de rémunération ?
La fourchette salariale pour ce poste est de 220 000 à 240 000 USD par an.
Quelles sont les principales qualifications requises ?
Plus de 12 ans en ressources humaines, en opérations RH ou dans des fonctions liées aux talents, expérience du recrutement complet, expérience de travail dans ou à travers des contextes de PRFI, expérience démontrée dans la mise en place de systèmes de recrutement, d'évaluation des performances ou de rémunération à partir de zéro, solide sens analytique, et curiosité et créativité envers les outils d'IA.
Comment postuler ?
Postulez dès maintenant.
Comment postuler
Postulez directement sur le site de The AI Access Initiative. Nous vous y renvoyons sans intermédiaire : pas d'analyse de CV, pas de profil à remplir.
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