Chef(fe) des ressources humaines et de la culture
Traduction automatique de l'offre, publiée à l'origine en anglais. L'offre officielle et le formulaire de candidature, sur le site de l'employeur, peuvent être en anglais. Voir l'original en anglais
En bref
Raising The Village recrute un(e) Chef(fe) des ressources humaines et de la culture en télétravail (fuseau horaire de l’Est de préférence), justifiant de plus de 20 ans d’expérience, pour diriger la stratégie mondiale en matière de ressources humaines et favoriser l’efficacité organisationnelle.
- Poste
- Chef(fe) des ressources humaines et de la culture
- Organisation
- Raising The Village
- Lieu
- Remote within Eastern Standard Time (EST) zone, with a preference for candidates located in Toronto headquarters or near one of RTV’s office locations
- Mode de travail
- Télétravail
- Niveau
- Confirmé
- Catégorie
- Ressources humaines
Le poste
Le ou la Chef(fe) des ressources humaines et de la culture chez Raising The Village est chargé(e) de définir et de diriger la stratégie mondiale en matière de ressources humaines, de favoriser l’efficacité organisationnelle et de cultiver une culture performante et guidée par les valeurs.
Vos missions
- Définir et diriger une stratégie mondiale pluriannuelle en matière de ressources humaines
- Collaborer étroitement avec le directeur général et l’équipe de direction
- Intégrer les valeurs de RTV et les traduire concrètement dans les pratiques
- Bâtir et entretenir une culture performante et inclusive
- Piloter la conception et le développement de l’organisation
- Diriger la planification des effectifs et les stratégies de succession à l’échelle de l’organisation
Le profil recherché
- Plus de 20 ans d’expérience progressive en leadership RH
- Expérience antérieure en tant que Chef(fe) des ressources humaines ou poste équivalent
- Expérience dans le secteur technologique ou auprès d’organisations axées sur la technologie
- Solide expérience en développement organisationnel, transformation du leadership et évolution de la culture
- Expérience avérée dans des environnements axés sur la mission, à but non lucratif ou internationaux
- Pensée stratégique exceptionnelle, présence de dirigeant(e) et capacité de leadership interculturel
Vos compétences
Questions fréquentes
Où se situe le poste?
Le poste peut être occupé en télétravail dans le fuseau horaire de l’Est (EST), avec une préférence pour les candidat(e)s situé(e)s à Toronto, au siège social, ou près de l’un des bureaux de RTV.
Quelle est la fourchette de rémunération?
La rémunération n’est pas précisée dans l’offre d’emploi.
Quelles sont les principales qualifications requises?
Les principales qualifications comprennent plus de 20 ans d’expérience progressive en leadership RH, une expérience antérieure en tant que Chef(fe) des ressources humaines ou poste équivalent, et une solide expérience en développement organisationnel, transformation du leadership et évolution de la culture.
Comment postuler?
Les candidatures doivent être soumises via le processus de candidature de l’organisation, lequel peut inclure un système de suivi des candidatures (ATS).
Le poste est-il en télétravail?
Oui, le poste est en télétravail, avec une préférence pour les candidat(e)s situé(e)s à Toronto, au siège social, ou près de l’un des bureaux de RTV.
Comment postuler
Postulez directement sur le site de Raising The Village. Nous vous y renvoyons sans intermédiaire : pas d'analyse de CV, pas de profil à remplir.
Cette offre provient d'une source tierce et son résumé peut avoir été généré automatiquement, puis traduit automatiquement de l'anglais : certains détails peuvent être inexacts ou périmés. ForGood n'est pas l'employeur et n'est pas responsable de son contenu. Vérifiez toutes les informations sur l'offre officielle de Raising The Village avant de postuler.
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