Responsable Principal de Personas y Cultura
Traducción automática de la oferta, publicada originalmente en inglés. La oferta oficial y el formulario de postulación, en el sitio del empleador, pueden estar en inglés. Ver el original en inglés
En resumen
Raising The Village busca incorporar un/a Responsable Principal de Personas y Cultura en modalidad remota (preferiblemente en la zona horaria EST) con más de 20 años de experiencia para liderar la estrategia global de personas e impulsar la eficacia organizativa.
- Puesto
- Responsable Principal de Personas y Cultura
- Organización
- Raising The Village
- Ubicación
- Remote within Eastern Standard Time (EST) zone, with a preference for candidates located in Toronto headquarters or near one of RTV’s office locations
- Modalidad de trabajo
- Remoto
- Nivel
- Sénior
- Categoría
- Recursos humanos
El puesto
El/la Responsable Principal de Personas y Cultura de Raising The Village es responsable de dar forma y liderar la estrategia global de personas, impulsar la eficacia organizativa y fomentar una cultura de alto rendimiento basada en valores.
Tus funciones
- Definir y liderar una estrategia global de personas plurianual
- Colaborar estrechamente con el/la director/a ejecutivo/a y el Equipo de Liderazgo Ejecutivo
- Integrar los valores de RTV y hacerlos operativos
- Construir y mantener una cultura inclusiva de alto rendimiento
- Impulsar el diseño y el desarrollo organizativo
- Liderar la planificación de la plantilla y las estrategias de sucesión en toda la organización
El perfil buscado
- Más de 20 años de experiencia progresiva en liderazgo en recursos humanos
- Experiencia previa como Responsable Principal de Personas o puesto equivalente
- Experiencia en el sector tecnológico o en apoyo a organizaciones impulsadas por la tecnología
- Sólida formación en desarrollo organizativo, transformación del liderazgo y evolución de la cultura
- Experiencia comprobada en entornos orientados a la misión, sin ánimo de lucro o internacionales
- Excepcional capacidad de pensamiento estratégico, presencia ejecutiva y liderazgo intercultural
Lo que aportarás
Preguntas frecuentes
¿Dónde se ubica el puesto?
El puesto puede desempeñarse de forma remota dentro de la zona horaria del Este de EE. UU. (EST), con preferencia por candidatos/as ubicados/as en la sede de Toronto o cerca de una de las oficinas de RTV.
¿Cuál es el rango salarial?
La remuneración no se especifica en la oferta de empleo.
¿Cuáles son las principales cualificaciones requeridas?
Las principales cualificaciones incluyen más de 20 años de experiencia progresiva en liderazgo en recursos humanos, experiencia previa como Responsable Principal de Personas o puesto equivalente, y una sólida formación en desarrollo organizativo, transformación del liderazgo y evolución de la cultura.
¿Cómo me postulo?
Las candidaturas deben enviarse a través del proceso de solicitud de la organización, que puede incluir un sistema de seguimiento de candidatos (ATS, por sus siglas en inglés).
¿El puesto es remoto?
Sí, el puesto es remoto, con preferencia por candidatos/as ubicados/as en la sede de Toronto o cerca de una de las oficinas de RTV.
Cómo postularse
Postúlate directamente en el sitio de Raising The Village. Te enlazamos sin intermediarios: sin análisis de currículum ni perfiles que completar.
Esta oferta proviene de una fuente externa y su resumen puede haberse generado automáticamente y traducido del inglés de forma automática, por lo que algunos datos pueden ser inexactos o estar desactualizados. ForGood no es el empleador ni se hace responsable de su contenido. Verifica toda la información en la oferta oficial de Raising The Village antes de postularte.
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