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MR
Mary Reynolds Babcock Foundation

Directeur(trice) de l'impact et du fieldbuilding (Chief Impact and Fieldbuilding Officer)

LieuRemote in the Southeastern US
ModeTélétravail
NiveauConfirmé
Publiéil y a 1 mois
Communication et marketing

Traduction automatique de l'offre, publiée à l'origine en anglais. L'offre officielle et le formulaire de candidature, sur le site de l'employeur, peuvent être en anglais. Voir l'original en anglais

En bref

La Mary Reynolds Babcock Foundation recrute un(e) Senior Chief Impact and Fieldbuilding Officer en télétravail (basé(e) aux États-Unis), avec une rémunération de 187 000 $ à 210 000 $, pour piloter la stratégie d'influence et d'effet de levier de la Fondation et approfondir son impact auprès des communautés et mouvements du Sud.

Poste
Directeur(trice) de l'impact et du fieldbuilding (Chief Impact and Fieldbuilding Officer)
Organisation
Mary Reynolds Babcock Foundation
Lieu
Remote in the Southeastern US
Mode de travail
Télétravail
Niveau
Confirmé
Rémunération
$187,000 – $210,000
Catégorie
Communication et marketing

Le poste

Le/La Directeur(trice) de l'impact et du fieldbuilding dirigera la stratégie d'influence et d'effet de levier de la Fondation, approfondira l'impact auprès des partenaires bénéficiaires de subventions et reliera les relations, les connaissances et les infrastructures nécessaires pour orienter davantage de fonds et de pouvoir vers les communautés et mouvements du Sud.

Vos missions

  • Assurer un leadership stratégique et collaboratif sur quatre fonctions clés : impact, apprentissage, influence et effet de levier, ainsi que récit et narration.
  • Encadrer le/la Learning and Impact Officer, le/la Narrative Fellow et le/la Field and Influence and Leverage Officer.
  • Siéger à l'équipe de direction et contribuer à l'élaboration du budget annuel et de la planification des travaux.
  • Incarner un modèle de culture organisationnelle transparente et affirmer un engagement envers l'équité.
  • Collaborer avec la directrice générale, la direction et l'équipe des programmes pour faire progresser la stratégie d'influence et d'effet de levier de la Fondation.

Le profil recherché

  • Expérience avérée dans le fieldbuilding du secteur social, l'influence philanthropique, la mobilisation de ressources, le soutien aux mouvements ou dans des domaines connexes.
  • Expérience en évaluation de programmes, conception de l'impact, recherche ou dans un domaine connexe.
  • Capacité démontrée à travailler au-delà des frontières traditionnelles et des silos, avec un bilan solide en collaboration interéquipes.
  • Expérience de travail efficace avec un comité ou un conseil d'administration.
  • Gestionnaire de personnes compétent(e), ayant l'expérience de la constitution et de la direction d'équipes.
  • Solides compétences en animation de groupes et en gestion de projets.

Vos compétences

Leadership stratégiqueFieldbuildingInfluence et effet de levierRécit et narrationCollaboration interéquipesGestion de personnes

Les avantages

Cotisations de retraite, couverture santé et dentaire, environnement de télétravail flexible

Questions fréquentes

Où se situe le poste ?

Le poste est en télétravail dans le sud-est des États-Unis.

Quelle est la fourchette de rémunération ?

La fourchette salariale de ce poste est de 187 000 $ à 210 000 $.

Quelles sont les principales qualifications requises ?

Les principales qualifications comprennent une expérience avérée dans le fieldbuilding du secteur social, une expérience en évaluation de programmes et de solides compétences en gestion de personnes.

Comment postuler à ce poste ?

Veuillez soumettre votre CV et une lettre de motivation exprimant votre intérêt pour le poste et votre adéquation avec le rôle, via le bouton « Devenir candidat(e) » ci-dessous. Les candidatures déposées avant le 28 septembre seront examinées en priorité.

Quel est l'horaire de travail ?

L'horaire de travail se fait en télétravail.

Comment postuler

Postulez directement sur le site de Mary Reynolds Babcock Foundation. Nous vous y renvoyons sans intermédiaire : pas d'analyse de CV, pas de profil à remplir.

Postuler →

Cette offre provient d'une source tierce et son résumé peut avoir été généré automatiquement, puis traduit automatiquement de l'anglais : certains détails peuvent être inexacts ou périmés. ForGood n'est pas l'employeur et n'est pas responsable de son contenu. Vérifiez toutes les informations sur l'offre officielle de Mary Reynolds Babcock Foundation avant de postuler.

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