Directeur général / Directrice générale

LieuCAPRW Main Office – 450 Syndicate St. N. Saint Paul, MN 55104

NiveauConfirmé

Publiéil y a 1 sem.

Direction

Traduction automatique de l'offre, publiée à l'origine en anglais. L'offre officielle et le formulaire de candidature, sur le site de l'employeur, peuvent être en anglais. Voir l'original en anglais

En bref

Community Action Partnership of Ramsey and Washington Counties recrute un(e) directeur(trice) général(e) en télétravail (Saint Paul, MN), avec une rémunération annuelle de 150 000 $ à 200 000 $, pour conduire l'organisme dans la réalisation de sa mission d'investissement auprès des personnes vivant dans la pauvreté.

Poste: Directeur général / Directrice générale
Organisation: Community Action Partnership of Ramsey and Washington Counties
Lieu: CAPRW Main Office – 450 Syndicate St. N. Saint Paul, MN 55104
Niveau: Confirmé
Rémunération: $150,000 – $200,000 par an
Catégorie: Direction

Le poste

Le/La directeur(trice) général(e) dirige Community Action Partnership of Ramsey and Washington Counties dans la réalisation de sa mission : investir auprès des personnes vivant dans la pauvreté afin de bâtir une prospérité durable pour les générations futures. Rendant compte au conseil d'administration, le/la directeur(trice) général(e) supervise les programmes, les ressources humaines, les finances, les partenariats et la voix publique de l'organisme.

Vos missions

Assurer la mise en œuvre, à l'échelle de l'organisme, du plan stratégique actuel approuvé par le conseil d'administration
Diriger les stratégies transversales prévues dans le plan actuel
Constituer et maintenir une équipe de direction senior stable et cohérente
Superviser la gestion des subventions et la conformité réglementaire
Diriger une stratégie de collecte de fonds soutenue par le conseil, visant à augmenter les revenus souples et non affectés
Plaider auprès des instances étatiques et fédérales en faveur des programmes de CAPRW et des communautés qu'il dessert

Le profil recherché

Expérience de la réglementation Community Action, Head Start et Early Head Start, CSBG, Low Income Home Energy Assistance Program et Department of Energy Weatherization Program
Expérience de direction senior significative dans un organisme à but non lucratif complexe, un service public, le secteur éducatif ou une organisation comparable guidée par une mission
Capacité avérée à mettre en œuvre un plan stratégique au moyen de budgets, de responsables redevables, de mesures pertinentes et de rapports réguliers
Expérience en conformité des subventions, gouvernance de conseil, relations de travail et collecte de fonds
Capacité à communiquer clairement avec le personnel, les participants, les membres du conseil, les bailleurs de fonds et le public
Expérience en diversification des revenus et en promotion d'un accès aux services adapté culturellement et d'une intégration entre programmes

Vos compétences

Expérience avec Community ActionHead Start et Early Head StartCSBGLow Income Home Energy Assistance Programet réglementation du Department of Energy Weatherization ProgramExpérience de direction senior significative dans un organisme à but non lucratif complexe

Les avantages

Généreux 23 jours de congés payés (PTO, congés payés à l'échelle de l'organisme) pour les nouveaux employés, 14 jours fériés payés plus deux jours personnels, assurance santé, dentaire, vision et vie, comptes d'épargne santé (HSA, comptes d'épargne-santé défiscalisés), comptes d'épargne flexible (FSA, comptes de dépenses flexibles), régime de retraite, programmes de réduction pour les employés et bien d'autres avantages encore !

Questions fréquentes

Où se situe le poste ?

Le poste est basé au siège de CAPRW – 450 Syndicate St. N. Saint Paul, MN 55104, mais le télétravail jusqu'à 20 % du temps est possible, sous réserve d'une approbation préalable du conseil d'administration.

Quelle est la fourchette de rémunération ?

La fourchette salariale annuelle prévue pour l'embauche est de 150 000 $ à 200 000 $.

Quelles sont les principales qualifications requises ?

Les principales qualifications comprennent une expérience avec Community Action, une expérience de direction senior, la planification stratégique, la conformité des subventions et des compétences en communication.

Comment postuler ?

Les candidatures doivent être soumises avant le 26 octobre 2026 et peuvent être envoyées au profil de recrutement de l'organisme.

Quels sont les avantages sociaux ?

Les avantages comprennent généreux 23 jours de congés payés (PTO, congés payés à l'échelle de l'organisme), 14 jours fériés payés, assurance santé, dentaire, vision et vie, comptes d'épargne santé (HSA, comptes d'épargne-santé défiscalisés), comptes d'épargne flexible (FSA, comptes de dépenses flexibles), régime de retraite et programmes de réduction pour les employés.

Comment postuler

Postulez directement sur le site de Community Action Partnership of Ramsey and Washington Counties. Nous vous y renvoyons sans intermédiaire : pas d'analyse de CV, pas de profil à remplir.

Postuler →

Cette offre provient d'une source tierce et son résumé peut avoir été généré automatiquement, puis traduit automatiquement de l'anglais : certains détails peuvent être inexacts ou périmés. ForGood n'est pas l'employeur et n'est pas responsable de son contenu. Vérifiez toutes les informations sur l'offre officielle de Community Action Partnership of Ramsey and Washington Counties avant de postuler.