Responsable Ejecutivo/a (CEO)
Traducción automática de la oferta, publicada originalmente en inglés. La oferta oficial y el formulario de postulación, en el sitio del empleador, pueden estar en inglés. Ver el original en inglés
En resumen
Community Action Partnership of Ramsey and Washington Counties busca incorporar un/a Responsable Ejecutivo/a (CEO) en modalidad a distancia (Saint Paul, MN), con un salario anual de $150,000 – $200,000, para dirigir a la agencia en el cumplimiento de su misión de invertir en personas que viven en situación de pobreza.
- Puesto
- Responsable Ejecutivo/a (CEO)
- Organización
- Community Action Partnership of Ramsey and Washington Counties
- Ubicación
- CAPRW Main Office – 450 Syndicate St. N. Saint Paul, MN 55104
- Nivel
- Sénior
- Remuneración
- $150,000 – $200,000 al año
- Categoría
- Dirección
El puesto
El/La Responsable Ejecutivo/a (CEO) dirige Community Action Partnership of Ramsey and Washington Counties en el cumplimiento de su misión de invertir en personas que viven en situación de pobreza para generar prosperidad generacional. Responde ante la Junta Directiva y se encarga de dirigir los programas, el personal, las finanzas, las alianzas y la voz pública de la agencia.
Tus funciones
- Asumir la responsabilidad de la implementación en toda la agencia del plan estratégico vigente aprobado por la Junta Directiva
- Liderar las estrategias transversales previstas en el plan vigente
- Construir y mantener un equipo directivo sénior estable y cohesionado
- Supervisar la gestión y el cumplimiento de las subvenciones
- Liderar una estrategia de recaudación de fondos respaldada por la Junta que haga crecer los ingresos flexibles y sin restricciones
- Defender los programas de CAPRW y a las comunidades a las que atiende ante las instancias estatales y federales
El perfil buscado
- Experiencia con la normativa de Community Action, Head Start y Early Head Start, CSBG, Low Income Home Energy Assistance Program y Department of Energy Weatherization Program
- Experiencia sénior significativa en liderazgo dentro de una organización sin fines de lucro compleja, de servicio público, educativa o comparable, con misión social
- Capacidad demostrada para ejecutar un plan estratégico mediante presupuestos, líderes responsables, indicadores de medición significativos e informes periódicos
- Experiencia en cumplimiento de subvenciones, gobernanza de juntas directivas, relaciones laborales y recaudación de fondos
- Capacidad para comunicarse con claridad con el personal, las personas participantes, los miembros de la Junta, los financiadores y el público
- Experiencia en diversificación de ingresos y en el avance del acceso a servicios culturalmente receptivos e integración entre programas
Lo que aportarás
Los beneficios
Generosos 23 días de tiempo libre pagado (PTO, tiempo libre remunerado) para personas empleadas nuevas, 14 días festivos pagados más dos días personales, seguro médico, dental, de visión y de vida, cuentas de ahorro para gastos de salud (HSA, cuentas de ahorro médico con ventajas fiscales), cuentas de gastos flexibles (FSA, cuentas de gastos médicos con aportaciones del empleado), plan de jubilación, programas de descuentos para empleados y ¡mucho más!
Preguntas frecuentes
¿Dónde se encuentra el puesto?
El puesto se ubica en la oficina principal de CAPRW, 450 Syndicate St. N. Saint Paul, MN 55104, aunque es posible trabajar a distancia hasta un 20 % del tiempo con aprobación previa de la Junta Directiva.
¿Cuál es el rango salarial?
El rango salarial anual previsto para la contratación es de $150,000 – $200,000.
¿Cuáles son las cualificaciones clave requeridas?
Las cualificaciones clave incluyen experiencia con Community Action, experiencia sénior en liderazgo, planificación estratégica, cumplimiento de subvenciones y habilidades de comunicación.
¿Cómo me postulo?
Las candidaturas deben presentarse antes del 26 de octubre de 2026 y pueden enviarse al perfil de reclutamiento de la organización.
¿Cuáles son los beneficios?
Los beneficios incluyen generosos 23 días de tiempo libre pagado (PTO, tiempo libre remunerado), 14 días festivos pagados, seguro médico, dental, de visión y de vida, cuentas de ahorro para gastos de salud (HSA, cuentas de ahorro médico con ventajas fiscales), cuentas de gastos flexibles (FSA, cuentas de gastos médicos con aportaciones del empleado), plan de jubilación y programas de descuentos para empleados.
Cómo postularse
Postúlate directamente en el sitio de Community Action Partnership of Ramsey and Washington Counties. Te enlazamos sin intermediarios: sin análisis de currículum ni perfiles que completar.
Esta oferta proviene de una fuente externa y su resumen puede haberse generado automáticamente y traducido del inglés de forma automática, por lo que algunos datos pueden ser inexactos o estar desactualizados. ForGood no es el empleador ni se hace responsable de su contenido. Verifica toda la información en la oferta oficial de Community Action Partnership of Ramsey and Washington Counties antes de postularte.
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