Directeur(trice) de centre – Head Start
Traduction automatique de l'offre, publiée à l'origine en anglais. L'offre officielle et le formulaire de candidature, sur le site de l'employeur, peuvent être en anglais. Voir l'original en anglais
En bref
Tri-County Head Start recrute un(e) directeur(trice) de centre à temps plein à Pagosa Springs, Colorado, avec une rémunération annuelle de 61 401 $ à 76 710 $, pour diriger un centre Head Start.
- Poste
- Directeur(trice) de centre – Head Start
- Organisation
- Tri-County Head Start
- Lieu
- Pagosa Springs, Colorado
- Niveau
- Confirmé
- Rémunération
- $61,401 - $76,710 par an, depending on education and experience
- Catégorie
- Programmes et opérations
- Date limite
- 2026-12-31
Le poste
Nous recherchons un(e) directeur(trice) de centre pour diriger notre centre Head Start de Pagosa Springs, en assurant le leadership et la supervision au quotidien des activités du centre, l'encadrement du personnel et le respect de la réglementation.
Vos missions
- Assurer le leadership et la supervision au quotidien des activités du centre
- Encadrer, accompagner et soutenir le personnel du centre
- Promouvoir une culture de travail positive, collaborative et professionnelle
- Veiller au respect des exigences de licence des services de garde d'enfants du Colorado, des Head Start Program Performance Standards et des politiques et procédures de TCHS
- Superviser la dotation du personnel en classe, les horaires, les présences, les ratios, la santé et la sécurité, ainsi que les autres activités du centre
- Travailler en partenariat avec les familles et contribuer à créer un environnement accueillant et centré sur la famille
Le profil recherché
- Répond ou peut répondre aux exigences de qualification de directeur(trice) de grand centre de garde d'enfants du Colorado, délivrées par le Colorado Department of Early Childhood
- Diplôme de licence (bachelor) en éducation de la petite enfance, développement de l'enfant, éducation, développement humain ou domaine connexe, est un atout
- Expérience pertinente dans l'éducation de la petite enfance ou dans un service de garde d'enfants agréé
- Expérience antérieure en supervision ou en leadership, est un atout
- Capacité à satisfaire à toutes les exigences de TCHS, de licence du Colorado et de Head Start en matière de vérification des antécédents, de formation et de santé
Vos compétences
Les avantages
Assurance santé, dentaire et vision ; congés payés de maladie, de vacances et personnels ; plus de 4 semaines de jours fériés payés ; développement professionnel et formation payés ; plan d'épargne retraite 403(b) (régime de retraite américain à capitalisation)
Questions fréquentes
Où se situe le poste ?
Le poste est situé à Pagosa Springs, Colorado.
Quelle est la fourchette de rémunération ?
La fourchette de rémunération est de 61 401 $ à 76 710 $ par an, selon le niveau de formation et l'expérience.
Quelles sont les principales qualifications requises ?
Les principales qualifications comprennent la conformité aux exigences de qualification de directeur(trice) de grand centre de garde d'enfants du Colorado, un diplôme de licence dans un domaine connexe, une expérience pertinente et une expérience antérieure en supervision.
Comment postuler ?
Postulez en ligne sur tchs4c.org/careers/.
Le poste est-il en télétravail ?
Le poste n'est pas en télétravail ; il s'agit d'un emploi à temps plein, toute l'année, à Pagosa Springs, Colorado.
Comment postuler
Postulez directement sur le site de Tri-County Head Start. Nous vous y renvoyons sans intermédiaire : pas d'analyse de CV, pas de profil à remplir.
Cette offre provient d'une source tierce et son résumé peut avoir été généré automatiquement, puis traduit automatiquement de l'anglais : certains détails peuvent être inexacts ou périmés. ForGood n'est pas l'employeur et n'est pas responsable de son contenu. Vérifiez toutes les informations sur l'offre officielle de Tri-County Head Start avant de postuler.
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