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Tri-County Head Start

Directeur(trice) de centre – Head Start

LieuPagosa Springs, Colorado
NiveauConfirmé
Publiéil y a 4 j
Date limite2026-12-31
Programmes et opérations

Traduction automatique de l'offre, publiée à l'origine en anglais. L'offre officielle et le formulaire de candidature, sur le site de l'employeur, peuvent être en anglais. Voir l'original en anglais

En bref

Tri-County Head Start recrute un(e) directeur(trice) de centre à temps plein à Pagosa Springs, Colorado, avec une rémunération annuelle de 61 401 $ à 76 710 $, pour diriger un centre Head Start.

Poste
Directeur(trice) de centre – Head Start
Organisation
Tri-County Head Start
Lieu
Pagosa Springs, Colorado
Niveau
Confirmé
Rémunération
$61,401 - $76,710 par an, depending on education and experience
Catégorie
Programmes et opérations
Date limite
2026-12-31

Le poste

Nous recherchons un(e) directeur(trice) de centre pour diriger notre centre Head Start de Pagosa Springs, en assurant le leadership et la supervision au quotidien des activités du centre, l'encadrement du personnel et le respect de la réglementation.

Vos missions

  • Assurer le leadership et la supervision au quotidien des activités du centre
  • Encadrer, accompagner et soutenir le personnel du centre
  • Promouvoir une culture de travail positive, collaborative et professionnelle
  • Veiller au respect des exigences de licence des services de garde d'enfants du Colorado, des Head Start Program Performance Standards et des politiques et procédures de TCHS
  • Superviser la dotation du personnel en classe, les horaires, les présences, les ratios, la santé et la sécurité, ainsi que les autres activités du centre
  • Travailler en partenariat avec les familles et contribuer à créer un environnement accueillant et centré sur la famille

Le profil recherché

  • Répond ou peut répondre aux exigences de qualification de directeur(trice) de grand centre de garde d'enfants du Colorado, délivrées par le Colorado Department of Early Childhood
  • Diplôme de licence (bachelor) en éducation de la petite enfance, développement de l'enfant, éducation, développement humain ou domaine connexe, est un atout
  • Expérience pertinente dans l'éducation de la petite enfance ou dans un service de garde d'enfants agréé
  • Expérience antérieure en supervision ou en leadership, est un atout
  • Capacité à satisfaire à toutes les exigences de TCHS, de licence du Colorado et de Head Start en matière de vérification des antécédents, de formation et de santé

Vos compétences

LeadershipGestion des opérations au quotidienSupervision et encadrement du personnelConformité réglementaireCréation de liens avec les famillesCréation d'un environnement sûr et accueillant

Les avantages

Assurance santé, dentaire et vision ; congés payés de maladie, de vacances et personnels ; plus de 4 semaines de jours fériés payés ; développement professionnel et formation payés ; plan d'épargne retraite 403(b) (régime de retraite américain à capitalisation)

Questions fréquentes

Où se situe le poste ?

Le poste est situé à Pagosa Springs, Colorado.

Quelle est la fourchette de rémunération ?

La fourchette de rémunération est de 61 401 $ à 76 710 $ par an, selon le niveau de formation et l'expérience.

Quelles sont les principales qualifications requises ?

Les principales qualifications comprennent la conformité aux exigences de qualification de directeur(trice) de grand centre de garde d'enfants du Colorado, un diplôme de licence dans un domaine connexe, une expérience pertinente et une expérience antérieure en supervision.

Comment postuler ?

Postulez en ligne sur tchs4c.org/careers/.

Le poste est-il en télétravail ?

Le poste n'est pas en télétravail ; il s'agit d'un emploi à temps plein, toute l'année, à Pagosa Springs, Colorado.

Comment postuler

Postulez directement sur le site de Tri-County Head Start. Nous vous y renvoyons sans intermédiaire : pas d'analyse de CV, pas de profil à remplir.

Postuler →

Cette offre provient d'une source tierce et son résumé peut avoir été généré automatiquement, puis traduit automatiquement de l'anglais : certains détails peuvent être inexacts ou périmés. ForGood n'est pas l'employeur et n'est pas responsable de son contenu. Vérifiez toutes les informations sur l'offre officielle de Tri-County Head Start avant de postuler.

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