Cause Prioritization Lead (Responsable de la priorisation des causes)
Traduction automatique de l'offre, publiée à l'origine en anglais. L'offre officielle et le formulaire de candidature, sur le site de l'employeur, peuvent être en anglais. Voir l'original en anglais
En bref
GiveWell recrute un(e) Lead senior en priorisation des causes en télétravail, avec une fourchette salariale de $280,000 - $308,000, pour piloter et améliorer son processus de priorisation des causes, développer un portefeuille de subventions en phase initiale et répondre rapidement aux nouvelles opportunités prometteuses.
- Poste
- Cause Prioritization Lead (Responsable de la priorisation des causes)
- Organisation
- GiveWell
- Lieu
- Primarily remote within the U.S. and abroad
- Mode de travail
- Télétravail
- Niveau
- Confirmé
- Rémunération
- $280,000 - $308,000
- Catégorie
- Programmes et opérations
Le poste
GiveWell recrute un(e) Cause Prioritization Lead chargé(e) de piloter et d'améliorer son processus de priorisation des causes, de développer un portefeuille de subventions en phase initiale dans des domaines d'intervention émergents, et de répondre rapidement aux nouvelles opportunités prometteuses, rares chez GiveWell.
Vos missions
- Améliorer le processus de priorisation des causes
- Superviser un portefeuille d'investigations de subventions et de gestion des subventions
- Communiquer à l'externe sur ses travaux et construire un réseau de personnes parmi les metteurs en œuvre, les bailleurs de fonds et le monde académique
- Diriger une sous-équipe au sein de l'équipe New Areas
- Investiguer directement les opportunités de subvention les plus complexes
- Élaborer un programme de recherche, notamment en identifiant des moyens d'éclaircir les incertitudes clés grâce aux premières subventions
Le profil recherché
- Diplômes de niveau supérieur à orientation quantitative
- Expérience pertinente et substantielle dans l'utilisation d'outils empiriques pour prendre des décisions rigoureuses et fondées sur les données
- Curiosité et volonté d'examiner en profondeur le travail d'autrui
- Agilité et capacité à monter rapidement en compétence sur de nouveaux sujets
- Solide pensée stratégique et capacité à élaborer et formuler une vision
- Management d'équipe et capacité à offrir un environnement de soutien tout en délivrant des retours constructifs
Vos compétences
Les avantages
Couverture intégrale des frais de santé, soins dentaires, soins de la vue et assurance vie, quatre semaines de congés payés par an, 16 semaines de congé parental entièrement rémunéré, équipements de travail ergonomiques à domicile ou abonnements à des espaces de coworking, cotisation automatique au plan de retraite 403(b) (plan d'épargne retraite américain à cotisations salariales)
Questions fréquentes
Où se situe le poste ?
Le poste est principalement en télétravail, aux États-Unis et à l'étranger.
Quelle est la rémunération ?
La rémunération se situe entre $280,000 et $308,000, selon la localisation.
Quelles sont les qualifications clés requises ?
Les qualifications clés comprennent des diplômes de niveau supérieur à orientation quantitative, une expérience substantielle dans l'utilisation d'outils empiriques, de la curiosité, de l'agilité, une solide pensée stratégique et des compétences en management d'équipe.
Comment et avant quelle date postuler ?
Les candidatures doivent être envoyées avant le 30 septembre 2023.
Comment postuler
Postulez directement sur le site de GiveWell. Nous vous y renvoyons sans intermédiaire : pas d'analyse de CV, pas de profil à remplir.
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