Responsable de Priorización de Causas
Traducción automática de la oferta, publicada originalmente en inglés. La oferta oficial y el formulario de postulación, en el sitio del empleador, pueden estar en inglés. Ver el original en inglés
En resumen
GiveWell contrata a un/a Responsable Sénior de Priorización de Causas en modalidad remota, con un rango salarial de 280.000 $ - 308.000 $, para liderar y mejorar su proceso de priorización de causas, desarrollar una cartera de subvenciones en fase inicial y responder con rapidez a nuevas oportunidades prometedoras.
- Puesto
- Responsable de Priorización de Causas
- Organización
- GiveWell
- Ubicación
- Primarily remote within the U.S. and abroad
- Modalidad de trabajo
- Remoto
- Nivel
- Sénior
- Remuneración
- $280,000 - $308,000
- Categoría
- Programas y operaciones
El puesto
GiveWell busca un/a Responsable de Priorización de Causas para liderar y mejorar su proceso de priorización de causas, desarrollar una cartera de subvenciones en fase inicial en áreas de causa emergentes y responder con rapidez a nuevas oportunidades prometedoras que son poco habituales para GiveWell.
Tus funciones
- Mejorar el proceso de priorización de causas
- Supervisar una cartera de investigaciones de subvenciones y de gestión de subvenciones
- Comunicar externamente el trabajo de la organización y construir una red de contactos entre ejecutores, financiadores y el ámbito académico
- Dirigir un subequipo dentro del equipo de Nuevas Áreas
- Investigar directamente oportunidades de concesión de subvenciones más complejas
- Elaborar una agenda de investigación que incluya la identificación de formas de conocer las incertidumbres clave a través de las subvenciones iniciales
El perfil buscado
- Estudios de posgrado avanzados de orientación cuantitativa
- Experiencia sustancial y relevante en el uso de herramientas empíricas para tomar decisiones rigurosas basadas en evidencia
- Curiosidad y disposición para cuestionar el trabajo de otros
- Agilidad y capacidad para ponerse al día rápidamente en nuevos temas
- Sólido pensamiento estratégico y capacidad para desarrollar y articular una visión
- Gestión de personas y capacidad para ofrecer un entorno de apoyo mientras se brinda retroalimentación constructiva
Lo que aportarás
Los beneficios
Seguro de salud, dental, de visión y de vida totalmente financiado; cuatro semanas de vacaciones pagadas al año; 16 semanas de permiso parental totalmente remunerado; estaciones de trabajo ergonómicas en el domicilio o membresías en espacios de coworking; aportación automática a un plan de jubilación 403(b) (plan de ahorro para la jubilación en EE. UU.)
Preguntas frecuentes
¿Dónde se encuentra ubicado el puesto?
El puesto es principalmente remoto dentro de EE. UU. y en el extranjero.
¿Cuál es la compensación?
La compensación es de 280.000 $ - 308.000 $, según la ubicación.
¿Cuáles son las principales cualificaciones requeridas?
Las principales cualificaciones incluyen estudios de posgrado avanzados de orientación cuantitativa, experiencia sustancial y relevante en el uso de herramientas empíricas, curiosidad, agilidad, sólido pensamiento estratégico y habilidades de gestión de personas.
¿Cómo o hasta cuándo debo postularme?
Las candidaturas deben enviarse antes del 30 de septiembre de 2023.
Cómo postularse
Postúlate directamente en el sitio de GiveWell. Te enlazamos sin intermediarios: sin análisis de currículum ni perfiles que completar.
Esta oferta proviene de una fuente externa y su resumen puede haberse generado automáticamente y traducido del inglés de forma automática, por lo que algunos datos pueden ser inexactos o estar desactualizados. ForGood no es el empleador ni se hace responsable de su contenido. Verifica toda la información en la oferta oficial de GiveWell antes de postularte.
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