Responsable(e) de la croissance et de l'impact, Career Connect

Le poste

Le ou la Responsable de la croissance et de l'impact de Career Connect assumera le rôle de dirigeant(e) exécutif(ve) chargé(e) de bâtir, lancer et développer l'activité Career Connect de Year Up United. Rattaché(e) directement au CEO, ce ou cette responsable sera pleinement responsable de la création d'une solution durable en matière d'emploi, qui étendra l'impact de Year Up United à de nouveaux secteurs à forte croissance et à de nouvelles voies d'insertion professionnelle.

Vos missions

• Assurer la direction exécutive de Career Connect, avec une responsabilité pleine sur la stratégie, la mise en œuvre, la génération de revenus et les résultats opérationnels
• Bâtir et développer Career Connect en tant qu'unité d'affaires distincte, axée sur la fourniture de solutions d'emploi financées par les employeurs
• Diriger l'ensemble des efforts de croissance auprès des employeurs et de génération de revenus pour Career Connect
• Diriger des équipes dédiées à la conception et à la mise en œuvre des solutions
• Collaborer étroitement avec les responsables de l'Expérience d'apprentissage (LEX) pour concevoir et tester les parcours étudiants, les parcours de développement des compétences, les évaluations et les modèles de préparation à l'emploi
• Travailler avec les équipes Inscriptions, Réussite du placement, Opérations de revenus, Livraison centrale des programmes et d'autres équipes afin de mobiliser les capacités de l'organisation, tout en conservant une responsabilité claire sur les résultats de Career Connect

Le profil recherché

• Plus de 15 ans d'expérience progressive en leadership dans le développement commercial, le développement de l'emploi, les solutions RH, le recrutement, le conseil, les opérations ou des domaines connexes
• Réussite avérée dans la création et le développement de nouvelles lignes d'activité, de produits, de solutions d'emploi ou d'initiatives au stade de démarrage
• Solide expérience dans le développement de partenariats avec les employeurs et dans la vente consultative
• Expérience dans la conception et la mise en œuvre de solutions innovantes en matière d'emploi, de talents, d'éducation ou d'insertion professionnelle
• Capacité démontrée à évoluer avec succès dans des environnements ambigus et en rapide évolution, exigeant des itérations et un apprentissage rapides
• Solides compétences en gestion financière et opérationnelle

Vos compétences

Les avantages

Options de soins de santé complètes et couverture dentaire ; contribution de l'employeur au 401(k) (plan d'épargne retraite américain) pour les participants éligibles ; trois semaines de congés payés pendant la première année d'emploi, puis quatre semaines à partir de la deuxième année

Comment postuler

Postulez directement sur le site de Year Up United. Nous vous y renvoyons sans intermédiaire : pas d'analyse de CV, pas de profil à remplir.

Cette offre provient d'une source tierce et son résumé peut avoir été généré automatiquement, puis traduit automatiquement de l'anglais : certains détails peuvent être inexacts ou périmés. ForGood n'est pas l'employeur et n'est pas responsable de son contenu. Vérifiez toutes les informations sur l'offre officielle de Year Up United avant de postuler.