Líder de Crecimiento e Impacto de Career Connect
Traducción automática de la oferta, publicada originalmente en inglés. La oferta oficial y el formulario de postulación, en el sitio del empleador, pueden estar en inglés. Ver el original en inglés
En resumen
Year Up United busca un directivo sénior para liderar el puesto de Líder de Crecimiento e Impacto de Career Connect, centrado en construir y escalar una nueva unidad de negocio que amplíe sus soluciones de empleo. El puesto tiene su sede en Connecticut, Indiana, Nuevo Hampshire, Nueva Jersey, Carolina del Sur o Virginia, con un rango salarial competitivo de $270,000 - $300,000.
- Puesto
- Líder de Crecimiento e Impacto de Career Connect
- Organización
- Year Up United
- Ubicación
- Connecticut, Indiana, New Hampshire, New Jersey, South Carolina, Virginia, or an approved proximate state
- Modalidad de trabajo
- Híbrido
- Nivel
- Sénior
- Remuneración
- $270,000 - $300,000
- Categoría
- Programas y operaciones
El puesto
El Líder de Crecimiento e Impacto de Career Connect será el máximo responsable ejecutivo encargado de construir, lanzar y escalar el negocio Career Connect de Year Up United. Con dependencia directa del CEO, este liderazgo tendrá plena responsabilidad en la creación de una solución sostenible para el empleo que amplíe el impacto de Year Up United hacia nuevos sectores de alto crecimiento y nuevas vías de empleo.
Tus funciones
- Ejercer como máximo responsable ejecutivo de Career Connect, con plena responsabilidad sobre la estrategia, la ejecución, la generación de ingresos y los resultados operativos
- Construir y escalar Career Connect como una unidad de negocio independiente, centrada en ofrecer soluciones de empleo financiadas por empleadores
- Liderar todos los esfuerzos de crecimiento con empleadores y de generación de ingresos de Career Connect
- Dirigir equipos dedicados al diseño y la prestación de soluciones
- Colaborar estrechamente con los líderes de Learning Experience (LEX) para diseñar y probar experiencias de los estudiantes, itinerarios de desarrollo de competencias, evaluaciones y modelos de preparación profesional
- Trabajar junto con los equipos de Matriculación, Éxito en la Colocación, Operaciones de Ingresos, Entrega Central de Programas y otros equipos para aprovechar las capacidades de la organización, manteniendo una responsabilidad clara sobre los resultados de Career Connect
El perfil buscado
- Más de 15 años de experiencia progresiva en liderazgo en desarrollo de negocio, desarrollo de la fuerza laboral, soluciones de talento, contratación de personal, consultoría, operaciones o ámbitos afines
- Éxito comprobado en la creación y escalado de nuevas líneas de negocio, productos, soluciones de empleo o iniciativas en fase inicial
- Sólida experiencia en el desarrollo de alianzas con empleadores y en ventas consultivas
- Experiencia en el diseño e implementación de soluciones innovadoras de empleo, talento, educación o formación
- Capacidad demostrada para operar con éxito en entornos ambiguos y cambiantes que requieren iteración y aprendizaje rápidos
- Sólidas capacidades de gestión financiera y operativa
Lo que aportarás
Los beneficios
Opciones de atención sanitaria integral y cobertura dental; aportación equivalente al plan 401(k) (plan de ahorro para la jubilación en EE. UU.) para los participantes que cumplan los requisitos; Disfrute de tres semanas de vacaciones pagadas durante el primer año de empleo y de cuatro semanas a partir del segundo año
Preguntas frecuentes
¿Dónde se encuentra el puesto?
El puesto tiene su sede en Connecticut, Indiana, Nuevo Hampshire, Nueva Jersey, Carolina del Sur o Virginia, o en un estado cercano aprobado.
¿Cuál es el rango salarial?
El rango salarial es de $270,000 - $300,000.
¿Cuáles son las principales cualificaciones requeridas?
Las principales cualificaciones incluyen más de 15 años de experiencia progresiva en liderazgo, éxito comprobado en la creación y escalado de nuevas líneas de negocio, experiencia sólida en el desarrollo de alianzas con empleadores y capacidades de gestión financiera y operativa.
¿Cómo puedo presentar mi candidatura?
Envíe una carta de presentación y un currículum bien elaborados a través del sitio web de la organización. No se aceptan llamadas telefónicas.
¿El puesto es en remoto?
El puesto es híbrido, y se espera que los empleados trabajen presencialmente al menos dos días a la semana.
Cómo postularse
Postúlate directamente en el sitio de Year Up United. Te enlazamos sin intermediarios: sin análisis de currículum ni perfiles que completar.
Esta oferta proviene de una fuente externa y su resumen puede haberse generado automáticamente y traducido del inglés de forma automática, por lo que algunos datos pueden ser inexactos o estar desactualizados. ForGood no es el empleador ni se hace responsable de su contenido. Verifica toda la información en la oferta oficial de Year Up United antes de postularte.
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