Assistant(e) enseignant(e) I

Le poste

Le poste d'Assistant(e) enseignant(e) I chez Save the Children consiste à assister dans l'enseignement et la prise en charge d'enfants d'âge préscolaire, en veillant à un environnement d'apprentissage sûr et adapté au développement de l'enfant.

Vos missions

• Interagir avec les enfants tout au long de la journée lors de toutes les activités ; assurer une supervision constante des enfants lors de toutes les activités d'apprentissage, en intérieur comme en extérieur, et veiller à un environnement sûr.
• Participer à la planification et à la réalisation des activités avec l'enseignant(e) Head Start afin de répondre aux besoins individuels des enfants, conformément au programme quotidien.
• Animer et encadrer les activités avec l'enseignant(e) Head Start, y compris les projets de classe et les sorties scolaires.
• Assurer la gestion de la classe au moyen de techniques adaptées au développement de l'enfant.
• Offrir un environnement d'apprentissage sûr et adapté au développement de l'enfant ; interagir avec les enfants individuellement et en petits groupes.

Le profil recherché

• Child Development Associate (CDA) ou certificat d'État équivalent répondant aux exigences ou allant au-delà de celles du CDA, ou inscription à un programme menant à la certification CDA à achever dans les deux ans suivant l'embauche.
• Maîtrise professionnelle de l'anglais parlé et écrit
• Connaissance avérée de l'objectif du programme Head Start/Early Head Start
• Solides compétences démontrées en relations interpersonnelles, en communication et en organisation ; capacité à suivre des consignes et à prendre des initiatives
• Capacité éprouvée à garder strictement confidentielles toutes les informations concernant les familles

Vos compétences

Les avantages

Congés payés (10 jours de vacances d'hiver et 5 jours de vacances de printemps, 5 jours personnels, 11 jours fériés plus 2 jours fériés flottants par an), couverture de soins de santé, dentaires et de la vision pour vous et votre famille, prestations d'invalidité de courte et de longue durée financées par l'employeur, comptes d'épargne santé (HSA, comptes d'épargne-santé défiscalisés) avec contrepartie de l'employeur, comptes de dépenses flexibles (FSA, comptes de dépenses de santé flexibles), assurance vie, prestations parentales/adoption et fertilité, programme de récompenses des employés, plan d'épargne-retraite avec cotisations de l'employeur (après un an), programmes de bien-être, programme d'aide aux employés (EAP, programme d'assistance aux salariés), possibilités d'apprentissage et de développement professionnel

Comment postuler

Postulez directement sur le site de Save the Children. Nous vous y renvoyons sans intermédiaire : pas d'analyse de CV, pas de profil à remplir.

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