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The New York Times

Rédacteur(trice) en chef adjoint(e), visuels

LieuSeoul, Korea
ModeSur site
NiveauConfirmé
Publiéil y a 23 h
Communication et marketing

Traduction automatique de l'offre, publiée à l'origine en anglais. L'offre officielle et le formulaire de candidature, sur le site de l'employeur, peuvent être en anglais. Voir l'original en anglais

En bref

The New York Times recrute un(e) rédacteur(trice) en chef confirmé(e) pour le journalisme visuel à Séoul, en Corée, avec pour mission de développer de nouvelles formes de narration et d'encadrer une équipe de journalistes spécialisés en infographie et en multimédia.

Poste
Rédacteur(trice) en chef adjoint(e), visuels
Organisation
The New York Times
Lieu
Seoul, Korea
Mode de travail
Sur site
Niveau
Confirmé
Catégorie
Communication et marketing

Le poste

The New York Times recherche un(e) rédacteur(trice) en chef confirmé(e) pour diriger le journalisme visuel en Asie, piloter la mise en œuvre de nouvelles formes de narration et superviser une équipe de journalistes spécialisés en infographie et en multimédia. Ce poste est basé à Séoul, en Corée, et implique une présence régulière au bureau quatre jours par semaine.

Vos missions

  • Collaborer avec les rédacteurs en chef internationaux pour renforcer la couverture visuelle de l'Asie
  • Coordonner, diriger et éditer le travail des correspondants et des journalistes visuels sur les récits visuels
  • Assurer la direction d'un petit groupe de journalistes spécialisés en infographie et multimédia axés sur l'Asie
  • En collaboration avec le rédacteur en chef adjoint international chargé des visuels, planifier et réaliser des reportages mobilisant l'analyse et la visualisation de données, la photographie, l'analyse d'images, l'enquête en sources ouvertes et d'autres techniques journalistiques
  • Travailler avec les chefs de service pour définir et mettre en œuvre notre stratégie éditoriale globale en matière de journalisme visuel
  • Démontrer son soutien et sa compréhension de notre valeur d'indépendance journalistique

Le profil recherché

  • Solide sens de l'actualité
  • Capacité à identifier et à concevoir des sujets ambitieux
  • Aptitude à combiner plusieurs disciplines visuelles au sein de projets multimédias
  • Communication claire et forte collaboration avec les collègues
  • Expérience de la direction d'équipes pluridisciplinaires
  • Portfolio solide dans un ou plusieurs de ces domaines : visualisation de données, cartographie, écriture explicative, illustration d'actualité, design numérique, développement interactif et multimédia ou vidéo explicative

Vos compétences

Solide sens de l'actualitéCapacité à identifier et à concevoir des sujets ambitieuxAptitude à combiner plusieurs disciplines visuelles au sein de projets multimédiasCommunication claire et forte collaboration avec les collèguesExpérience de la direction d'équipes pluridisciplinairesPortfolio solide dans un ou plusieurs de ces domaines : visualisation de données

Les avantages

Couverture médicale, dentaire et ophtalmologique, comptes de dépenses flexibles (F.S.A., comptes d'épargne santé finançant des dépenses médicales), plan d'épargne retraite 401(k) (plan d'épargne retraite américain) avec abondement de l'employeur, plan d'achat d'actions réservé aux salariés, congés payés, jours de congé maladie payés, congé parental rémunéré, remboursement des frais de scolarité et programmes de développement professionnel

Questions fréquentes

Où se situe le poste ?

Le poste est basé à Séoul, en Corée.

Quelle est la rémunération ?

La rémunération n'est pas précisée.

Quelles sont les principales qualifications requises ?

Les principales qualifications requises sont un solide sens de l'actualité, la capacité à identifier et à concevoir des sujets ambitieux, et l'aptitude à combiner plusieurs disciplines visuelles au sein de projets multimédias.

Comment postuler ?

Pour postuler, veuillez soumettre le lien vers votre portfolio ou vos publications.

Comment postuler

Postulez directement sur le site de The New York Times. Nous vous y renvoyons sans intermédiaire : pas d'analyse de CV, pas de profil à remplir.

Postuler →

Cette offre provient d'une source tierce et son résumé peut avoir été généré automatiquement, puis traduit automatiquement de l'anglais : certains détails peuvent être inexacts ou périmés. ForGood n'est pas l'employeur et n'est pas responsable de son contenu. Vérifiez toutes les informations sur l'offre officielle de The New York Times avant de postuler.

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