Conseiller(ère) I, Santé mentale du programme

Le poste

Le/la Conseiller(ère) I, Santé mentale du programme est chargé(e) de superviser le volet santé mentale du programme et travaille en étroite collaboration avec le directeur/la directrice du programme Head Start, ainsi qu'avec les membres de l'équipe de gestion des volets. Le/la Conseiller(ère) I, Santé mentale du programme soutient une culture transversale au programme qui favorise la santé mentale des enfants, leur bien-être social et émotionnel, la sécurité des enfants et du personnel, ainsi que leur santé globale.

Vos missions

• Mettre en œuvre les politiques et procédures du programme de santé mentale
• Fournir de la formation et une assistance technique
• Réaliser des observations en classe et des observations individuelles des enfants
• Faciliter le processus individuel d'accompagnement comportemental
• Assurer le respect de la politique d'orientation comportementale
• Élaborer et mettre en œuvre des activités d'assurance qualité

Le profil recherché

• Master en conseil, travail social ou psychologie
• Expérience de la prestation de services en santé mentale et comportementale
• Connaissance des normes de performance du programme Head Start
• Responsabilité budgétaire et compétences en relations publiques
• Capacité à établir et à maintenir des relations de travail efficaces
• Aptitudes à la résolution de problèmes et à la gestion du temps

Vos compétences

Les avantages

Congés : 11 jours fériés payés, plus 10 jours pour les vacances d'hiver et 5 jours pour les vacances de printemps, (avec 5 heures supplémentaires de PTO (congés payés, ou temps libre rémunéré)). Santé : couverture compétitive pour les soins de santé, les soins dentaires et la vision, pour vous et votre famille. Prestations d'invalidité de courte et de longue durée financées par l'employeur. Comptes d'épargne santé (HSA) : possibilité de choisir un HSA si vous adhérez à un régime de santé à franchise élevée, l'entreprise contribuant en partie à vos cotisations. Comptes de dépenses flexibles (FSA) : possibilité d'adhérer à des options de soins de santé et de soins aux personnes à charge. Assurance vie : assurance vie et assurance décès et mutilation accidentels (AD&D, couverture en cas de décès ou d'invalidité accidentels) financées par l'agence. Famille : congé parental et d'adoption, prestations pour la fertilité. Programme de récompenses des employés : augmentations de salaire au mérite annuelles et/ou primes supplémentaires pour les employés éligibles. Retraite : plan d'épargne retraite avec cotisations de l'employeur (après un an). Bien-être : soutien et prestations en matière de santé grâce à Calm et à des événements organisés par l'entreprise. Programme d'aide aux employés : évaluations gratuites et confidentielles, accompagnement psychologique à court terme, orientations et services de suivi. Apprentissage et développement : accès à des opportunités internes et externes de formation et de développement, ainsi que à des programmes de mentorat. Certification et aide aux frais de scolarité.

Comment postuler

Postulez directement sur le site de Save the Children. Nous vous y renvoyons sans intermédiaire : pas d'analyse de CV, pas de profil à remplir.

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