Asesor/a I, Programa de Salud Mental

El puesto

El/La Asesor/a I, Programa de Salud Mental es responsable de supervisar el área de salud mental del programa y trabaja estrechamente con el Director/a del Programa Head Start, así como con los miembros del equipo de gestión de las áreas de contenido. El/La Asesor/a I, Programa de Salud Mental apoya una cultura en todo el programa que promueve la salud mental de los niños, su bienestar social y emocional, la seguridad de los niños y del personal, y la salud general.

Tus funciones

• Implementar las políticas y los procedimientos del programa de salud mental
• Brindar capacitación y asistencia técnica
• Realizar observaciones en el aula y observaciones individuales de los niños
• Facilitar el proceso individual de apoyo conductual
• Garantizar el cumplimiento de la Política de Orientación Conductual
• Desarrollar e implementar actividades de garantía de calidad

El perfil buscado

• Máster en Consejería, Trabajo Social o Psicología
• Experiencia en la prestación de servicios de salud mental y de salud conductual
• Conocimiento de las Head Start Program Performance Standards
• Responsabilidad fiscal y habilidades de relaciones públicas
• Capacidad para establecer y mantener relaciones de trabajo efectivas
• Habilidades para la resolución de problemas y la gestión del tiempo

Lo que aportarás

Los beneficios

Tiempo libre: 11 días feriados remunerados, más 10 días para las vacaciones de invierno y 5 días para las vacaciones de primavera, (con 5 horas adicionales de PTO (tiempo libre remunerado). Salud: cobertura competitiva de atención médica, dental y de la vista para usted y su familia. Prestaciones de incapacidad por enfermedad de corta y larga duración pagadas por el empleador. Cuentas de Ahorro para la Salud (HSA, cuentas de ahorro libres de impuestos para gastos médicos): opción de elegir una HSA si se inscribe en un plan de salud con deducible alto, en el que la empresa iguala una parte de la contribución. Cuentas de Gastos Flexibles (FSA, cuentas para gastos médicos y de dependientes con fondos antes de impuestos): opción de inscribirse en opciones de atención médica y de cuidado de dependientes. Seguro de vida: prestaciones de seguro de vida y de muerte o mutilación accidental (AD&D, cobertura por muerte o mutilación accidental) pagadas por la agencia. Familia: prestaciones por paternidad/maternidad o adopción y por fertilidad. Programa de Recompensas para Empleados: aumentos anuales por mérito y/o incentivos adicionales para empleados elegibles. Jubilación: plan de ahorro para la jubilación con aportaciones del empleador (después de un año). Bienestar: beneficios y apoyo de salud a través de Calm y de eventos organizados por la empresa. Programa de Asistencia al Empleado (EAP, servicios de apoyo psicológico y social para empleados): evaluaciones gratuitas y confidenciales, asesoramiento a corto plazo, derivaciones y servicios de seguimiento. Aprendizaje y crecimiento: acceso a oportunidades de aprendizaje y desarrollo internas y externas, y mentorías. Certificación y ayuda para la matrícula.

Cómo postularse

Postúlate directamente en el sitio de Save the Children. Te enlazamos sin intermediarios: sin análisis de currículum ni perfiles que completar.

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