Vicepresidente/a sénior de Alianzas e Influencia

UbicaciónWashington D.C.

ModalidadHíbrido

NivelSénior

Publicadohace 1 mes

Comunicación y marketing

Traducción automática de la oferta, publicada originalmente en inglés. La oferta oficial y el formulario de postulación, en el sitio del empleador, pueden estar en inglés. Ver el original en inglés

En resumen

Groundwork Collaborative contrata a un/a Vicepresidente/a sénior de Alianzas e Influencia para un puesto de jornada completa, de nivel sénior, en Washington D.C., con un rango salarial de entre $200k y $250k anuales y un horario de trabajo híbrido.

Puesto: Vicepresidente/a sénior de Alianzas e Influencia
Organización: Groundwork Collaborative
Ubicación: Washington D.C.
Modalidad de trabajo: Híbrido
Nivel: Sénior
Remuneración: $200k – $250k al año
Categoría: Comunicación y marketing

El puesto

Groundwork Collaborative busca un/a Vicepresidente/a sénior de Alianzas e Influencia que supervise la relación con actores externos, las alianzas y el trabajo de incidencia, traduciendo la estrategia en resultados concretos.

Tus funciones

Supervisar, cultivar y mantener la relación externa con los principales grupos de interés
Traducir la estrategia en campañas y acciones de difusión específicas
Dirigir un equipo de profesionales
Supervisar los materiales de distribución dirigidos a socios
Colaborar con otros equipos para elaborar planes integrados
Gestionar el presupuesto del equipo de alianzas e influencia

El perfil buscado

Amplia experiencia progresista en puestos de incidencia, alianzas e influencia en el ámbito político o de organizaciones sin ánimo de lucro
Responsable de personas con experiencia consolidada, con un historial probado de creación y desarrollo de equipos de alto rendimiento
Relaciones profundas y consolidadas en el panorama nacional progresista de organizaciones sin ánimo de lucro, de incidencia y sindical
Cómodo/a trabajando a nivel ejecutivo e influyendo en altos cargos
Comunicador/a escrito y oral sólido/a
Familiarizado/a con la investigación de encuestas y opinión pública

Lo que aportarás

Comunicación estratégicaIncidenciaGestión de personasGestión de eventosGestión presupuestariaAnálisis de políticas

Los beneficios

Cinco semanas de vacaciones y permisos personales, dos semanas de cierre de oficinas, días adicionales de descanso por festivos flotantes y federales, seguro médico sin coste de prima, una generosa HRA (cuenta de reembolso de gastos sanitarios de la empresa), una aportación para la jubilación de hasta el 6 %, hasta 16 semanas de permiso parental y reembolsos por gimnasio y teléfono móvil

Preguntas frecuentes

¿Dónde está ubicado el puesto?

Washington D.C.

¿Cuál es el rango salarial?

$200k – $250k anuales

¿Cuáles son las principales cualificaciones requeridas?

Amplia experiencia progresista, experiencia consolidada en gestión de personas, relaciones establecidas, comodidad a nivel ejecutivo, comunicación sólida y familiaridad con la investigación de encuestas y opinión pública

¿Cómo me postulo?

Envía una solicitud a través de la página de empleo de Groundwork Collaborative, incluyendo tu currículum y carta de presentación.

Cómo postularse

Postúlate directamente en el sitio de Groundwork Collaborative. Te enlazamos sin intermediarios: sin análisis de currículum ni perfiles que completar.

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Esta oferta proviene de una fuente externa y su resumen puede haberse generado automáticamente y traducido del inglés de forma automática, por lo que algunos datos pueden ser inexactos o estar desactualizados. ForGood no es el empleador ni se hace responsable de su contenido. Verifica toda la información en la oferta oficial de Groundwork Collaborative antes de postularte.