COMISIÓN DE SERVICIO - Director/a Adjunto/a, Personas Desaparecidas
Traducción automática de la oferta, publicada originalmente en inglés. La oferta oficial y el formulario de postulación, en el sitio del empleador, pueden estar en inglés. La oferta indica que se requiere dominio del inglés. Ver el original en inglés
En resumen
INTERPOL busca a un/a candidato/a con amplia experiencia para el puesto de Director/a Adjunto/a, Personas Desaparecidas, dentro de la Dirección de Personas Desaparecidas y Buscadas. El puesto implica supervisar la cooperación internacional para la localización e identificación de prófugos y personas desaparecidas, prestar apoyo operativo y desarrollar alianzas con los países miembros. El puesto tiene su sede en Lyon o Singapur y requiere un máster y al menos 5 años de experiencia sénior en cuerpos de seguridad.
- Puesto
- COMISIÓN DE SERVICIO - Director/a Adjunto/a, Personas Desaparecidas
- Organización
- INTERPOL
- Ubicación
- Lyon or Singapore
- Modalidad de trabajo
- Presencial
- Nivel
- Sénior
- Categoría
- Comunicación y marketing
El puesto
El puesto implica supervisar la cooperación internacional para la localización e identificación de prófugos y personas desaparecidas, prestar apoyo operativo y desarrollar alianzas con los países miembros. La persona titular dirigirá un equipo multidisciplinar, optimizará los procesos y garantizará la alineación con los objetivos estratégicos de INTERPOL.
Tus funciones
- Ejercer un liderazgo estratégico y promover el desarrollo de la unidad
- Dirigir la coordinación operativa y la integración de la información de inteligencia
- Fomentar alianzas estratégicas y una representación global
- Impulsar el desarrollo de capacidades, la formación y la difusión del conocimiento
- Presentar informes a la dirección y supervisar la gestión administrativa
El perfil buscado
- Titulación universitaria de cinco años como mínimo en Derecho, Políticas Públicas, Justicia Penal o un campo afín
- Formación sénior en cuerpos de seguridad o certificación equivalente de nivel de mando
- Mínimo de 5 años de experiencia sénior en cuerpos de seguridad centrada en prófugos o personas desaparecidas
- Experiencia comprobada en servicios policiales y en gestión sénior de personas
- Dominio profesional del inglés; el conocimiento de otros idiomas de INTERPOL es un valor añadido
- Sólidas competencias de gestión de personas y liderazgo
Lo que aportarás
Preguntas frecuentes
¿Dónde está ubicado el puesto?
El puesto tiene su sede en Lyon o Singapur.
¿Cuál es la retribución?
La retribución no se especifica.
¿Cuáles son las principales cualificaciones requeridas?
Las principales cualificaciones requeridas incluyen un máster, al menos 5 años de experiencia sénior en cuerpos de seguridad y sólidas competencias de gestión de personas y liderazgo.
¿Cómo me presento?
Las candidaturas deben enviarse antes del 11 de diciembre de 2026.
¿El puesto es en remoto?
El puesto es presencial.
Cómo postularse
Postúlate directamente en el sitio de INTERPOL. Te enlazamos sin intermediarios: sin análisis de currículum ni perfiles que completar.
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