Responsable Regional de Filantropía
Traducción automática de la oferta, publicada originalmente en inglés. La oferta oficial y el formulario de postulación, en el sitio del empleador, pueden estar en inglés. Ver el original en inglés
En resumen
La Cruz Roja Americana contrata a un Responsable Regional de Filantropía sénior para un puesto híbrido en Míchigan, EE. UU., con el fin de impulsar su misión alcanzando los objetivos de recaudación de fondos y fortaleciendo las relaciones con los donantes. El puesto ofrece una remuneración y unos beneficios competitivos.
- Puesto
- Responsable Regional de Filantropía
- Organización
- American Red Cross
- Ubicación
- Michigan, USA
- Modalidad de trabajo
- Híbrido
- Nivel
- Sénior
- Categoría
- Recaudación de fondos
El puesto
La Cruz Roja Americana busca un Responsable Regional de Filantropía para impulsar su misión alcanzando objetivos ambiciosos de recaudación de fondos y forjando alianzas significativas con donantes particulares. Este puesto implica identificar, captar, cultivar, solicitar y fidelizar a donantes actuales y potenciales en la región de Míchigan.
Tus funciones
- Desarrollar y ejecutar una estrategia regional integral para identificar, cultivar y fidelizar a donantes de alta capacidad económica
- Gestionar la cartera asignada de grandes donaciones y donaciones extraordinarias, así como de donantes y posibles donantes
- Liderar los esfuerzos para identificar, cultivar, solicitar y fidelizar a grandes donantes particulares
- Ejercer como mentor y líder informal de los compañeros con menos experiencia
- Responsable de alcanzar un objetivo mínimo anual de recaudación de fondos
- Trabajar con la dirección y los voluntarios para identificar y cultivar a los donantes adecuados
El perfil buscado
- Título universitario de grado o experiencia equivalente
- Mínimo cinco años de experiencia en ventas y/o recaudación de fondos
- Experiencia demostrada en el desarrollo de estrategias para la retención, el crecimiento y la recuperación de donantes
- Éxito demostrado con solicitudes complejas
- Excelentes habilidades de comunicación interpersonal, verbal y escrita
- Conocimiento de sistemas de oficina: se valora positivamente MS Office y sistemas de bases de datos de recaudación de fondos
Lo que aportarás
Los beneficios
Planes médicos, dentales y de visión; cuentas de gastos sanitarios y cuentas de gastos flexibles (cuentas de ahorro fiscal para gastos médicos y de cuidado); PTO (tiempo libre pagado, que incluye vacaciones y días personales); festivos; 401(k) (plan de jubilación de empleo de EE. UU.) con aportación equivalente de hasta el 6 %; permiso familiar remunerado; Programa de Asistencia al Empleado (servicio confidencial de apoyo emocional, legal y financiero); seguro por discapacidad y otros seguros; premios por antigüedad y reconocimiento al servicio
Preguntas frecuentes
¿Dónde se encuentra el puesto?
El puesto se encuentra en la región de Míchigan, EE. UU.
¿Cuál es la remuneración?
La remuneración no se especifica en la oferta de empleo.
¿Cuáles son las principales cualificaciones requeridas?
Las principales cualificaciones incluyen un título universitario de grado, cinco años de experiencia en ventas y/o recaudación de fondos, y experiencia demostrada en la retención y el crecimiento de donantes.
¿Cómo me puedo presentar?
Las personas interesadas pueden presentar su candidatura ahora visitando el portal de candidatos de la Cruz Roja Americana.
¿El puesto es en remoto?
Es un puesto híbrido que requiere viajes frecuentes dentro de la región de Míchigan.
Cómo postularse
Postúlate directamente en el sitio de American Red Cross. Te enlazamos sin intermediarios: sin análisis de currículum ni perfiles que completar.
Esta oferta proviene de una fuente externa y su resumen puede haberse generado automáticamente y traducido del inglés de forma automática, por lo que algunos datos pueden ser inexactos o estar desactualizados. ForGood no es el empleador ni se hace responsable de su contenido. Verifica toda la información en la oferta oficial de American Red Cross antes de postularte.
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