Maestro/a de Head Start

El puesto

El Maestro/a de Head Start diseña e implementa planes educativos para niños en edad preescolar, garantizando un entorno de aprendizaje seguro y adecuado a su desarrollo.

Tus funciones

• Diseñar e implementar planes de lección individualizados y grupales
• Garantizar un entorno de aprendizaje seguro y adecuado al desarrollo de los niños
• Establecer relaciones eficaces con niños, familias y colegas
• Mantener registros precisos y garantizar la confidencialidad
• Participar en actividades de desarrollo profesional

El perfil buscado

• Como mínimo, título de técnico superior (associate degree) en desarrollo infantil o educación infantil temprana
• Dominio profesional del inglés, tanto hablado como escrito
• Capacidad demostrada para comunicarse y colaborar con personas y equipos
• Capacidad comprobada para relacionarse con los niños de forma sensible
• Requisitos claros de verificación de antecedentes antes de la contratación

Lo que aportarás

Los beneficios

Tiempo libre: 11 días festivos pagados, más 10 días para las vacaciones de invierno y 5 días para las vacaciones de primavera, (con 5 horas adicionales de PTO (tiempo libre pagado). Salud: cobertura competitiva de atención médica, dental y de visión para usted y su familia. Prestaciones de incapacidad por enfermedad de corta y larga duración pagadas por la agencia. Cuentas de ahorro para la salud (HSA, por sus siglas en inglés): opción de elegir HSA si se inscribe en un plan de salud con deducible alto, en el que la empresa iguala una parte de la aportación. Cuentas de gastos flexibles (FSA, por sus siglas en inglés): opción de inscribirse en opciones de gastos de salud y de cuidado de dependientes. Seguro de vida: seguro de vida y de muerte accidental y desmembramiento (AD&D, muerte accidental y pérdida de miembros) pagado por la agencia. Familia: prestaciones por paternidad o adopción y por fertilidad. Programa de recompensas para empleados: aumentos anuales por mérito y/o incentivos adicionales para empleados elegibles. Jubilación: plan de ahorro para la jubilación con aportaciones del empleador (después de un año). Bienestar: beneficios y apoyo para la salud a través de Calm y eventos organizados por la empresa. Programa de Asistencia al Empleado (evaluaciones gratuitas y confidenciales, consejería a corto plazo, derivaciones y servicios de seguimiento). Aprendizaje y crecimiento: acceso a oportunidades de aprendizaje y desarrollo internas y externas, y tutorías. Certificación y ayuda para matrícula.

Cómo postularse

Postúlate directamente en el sitio de Save the Children. Te enlazamos sin intermediarios: sin análisis de currículum ni perfiles que completar.

Esta oferta proviene de una fuente externa y su resumen puede haberse generado automáticamente y traducido del inglés de forma automática, por lo que algunos datos pueden ser inexactos o estar desactualizados. ForGood no es el empleador ni se hace responsable de su contenido. Verifica toda la información en la oferta oficial de Save the Children antes de postularte.