Especialista en Equidad y Pertenencia
Traducción automática de la oferta, publicada originalmente en inglés. La oferta oficial y el formulario de postulación, en el sitio del empleador, pueden estar en inglés. Ver el original en inglés
En resumen
KQED busca incorporar a un/una Especialista en Equidad y Pertenencia de nivel intermedio (San Francisco, CA) para apoyar iniciativas de DEI. El puesto es híbrido, con trabajo presencial en la sede de KQED y a distancia, y el rango salarial es de $69,000 - $72,000.
- Puesto
- Especialista en Equidad y Pertenencia
- Organización
- KQED
- Ubicación
- San Francisco, CA
- Modalidad de trabajo
- Híbrido
- Nivel
- Intermedio
- Remuneración
- $69,000 - $72,000
- Categoría
- Comunicación y marketing
El puesto
El/La Especialista en Equidad y Pertenencia apoya la implementación de la estrategia de excelencia equitativa de KQED mediante la coordinación de iniciativas de DEI (diversidad, equidad e inclusión) que fomentan la pertenencia, la curiosidad y la participación inclusiva en toda la organización.
Tus funciones
- Desarrollar presentaciones, guías para facilitadores, recursos para participantes, actividades interactivas, encuestas y otro material educativo
- Facilitar experiencias de aprendizaje fundamentales sobre DEI y sesiones educativas
- Coordinar la programación, las invitaciones y la logística de salas y reuniones virtuales
- Apoyar la incorporación de nuevos líderes de EBG
- Actuar como enlace con los líderes de EBG
- Mantener la documentación de EBG, las bibliotecas de recursos, las herramientas de seguimiento presupuestario y los registros del programa
El perfil buscado
- Experiencia en iniciativas de DEI
- Sólidas habilidades de facilitación y comunicación
- Experiencia en gestión de proyectos
- Experiencia en coordinación de eventos
- Conocimiento de las mejores prácticas en DEI
- Experiencia en aprendizaje y desarrollo en materia de DEI
Lo que aportarás
Preguntas frecuentes
¿Dónde está ubicado el puesto?
El puesto está ubicado en San Francisco, CA, con un horario de trabajo híbrido.
¿Cuál es el rango salarial?
El rango salarial es de $69,000 - $72,000.
¿Cuáles son las principales cualificaciones requeridas?
Las principales cualificaciones incluyen experiencia en iniciativas de DEI, sólidas habilidades de facilitación y comunicación, experiencia en gestión de proyectos y conocimiento de las mejores prácticas en DEI.
¿Cómo me postulo?
Las candidaturas deben enviarse antes del 28 de febrero de 2024 y pueden dirigirse al Director de Equidad y Pertenencia Organizacional de KQED.
¿El puesto es remoto?
El puesto es híbrido, con la opción de trabajar a distancia, pero el cargo requiere presencia en la sede de KQED para algunas tareas.
Cómo postularse
Postúlate directamente en el sitio de KQED. Te enlazamos sin intermediarios: sin análisis de currículum ni perfiles que completar.
Esta oferta proviene de una fuente externa y su resumen puede haberse generado automáticamente y traducido del inglés de forma automática, por lo que algunos datos pueden ser inexactos o estar desactualizados. ForGood no es el empleador ni se hace responsable de su contenido. Verifica toda la información en la oferta oficial de KQED antes de postularte.
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