Director/a de Gestión del Talento
Traducción automática de la oferta, publicada originalmente en inglés. La oferta oficial y el formulario de postulación, en el sitio del empleador, pueden estar en inglés. Ver el original en inglés
En resumen
GiveDirectly busca un/a Director/a de Gestión del Talento en modalidad remota para desarrollar la función de gestión del talento, liderar el sistema de evaluación del desempeño y rediseñar la incorporación y el desarrollo de responsables de equipo. La remuneración varía según la ubicación.
- Puesto
- Director/a de Gestión del Talento
- Organización
- GiveDirectly
- Ubicación
- Remote, with at least 3 hours of daily overlap with East Africa Time and meaningful overlap with US Eastern hours
- Modalidad de trabajo
- Remoto
- Nivel
- Director/a
- Categoría
- Recursos humanos
El puesto
Desarrollar la función de gestión del talento, liderar el sistema de evaluación del desempeño y rediseñar la incorporación y el desarrollo de responsables de equipo en GiveDirectly, una organización global centrada en las transferencias directas de efectivo para combatir la pobreza.
Tus funciones
- Desarrollar la función de gestión del talento
- Liderar el sistema de evaluación del desempeño
- Rediseñar la incorporación y el desarrollo de responsables de equipo
- Dar forma a la cultura y escuchar al personal
El perfil buscado
- Más de 7 años en funciones de gestión del talento, evaluación del desempeño o diseño organizacional
- Experiencia dirigiendo una función o una parte importante de una
- Diseño de un sistema de evaluación del desempeño
- Experiencia garantizando que el sistema de calificaciones y retribuciones sea justo en distintos contextos
- Perfil práctico y orientado a la construcción de soluciones
- Experiencia en organizaciones con misión social o internacionales
- Experiencia trabajando en varios países
- Experiencia trabajando con facilitadores, consultores o proveedores externos
- Capacidad para utilizar datos en la toma de decisiones
- Experiencia en diseño de retribuciones o trabajo estrecho con un equipo de compensación total (total rewards)
- Francés o portugués profesional
Lo que aportarás
Los beneficios
Complemento anual de beneficios, objetivo de bonificación
Preguntas frecuentes
¿Dónde se encuentra el puesto?
El puesto es remoto, pero en una ubicación que permita al menos 3 horas diarias de coincidencia horaria con la hora de África Oriental y una coincidencia significativa con el horario de la costa este de EE. UU.
¿Cuál es la remuneración?
La remuneración varía según la ubicación e incluye un salario base y un complemento anual de beneficios, con un objetivo de bonificación del 15%.
¿Cuáles son las principales cualificaciones requeridas?
Más de 7 años en funciones de gestión del talento, evaluación del desempeño o diseño organizacional, experiencia dirigiendo una función o una parte importante de una, y experiencia en organizaciones con misión social o internacionales.
¿Cómo me postulo?
Postúlate ahora en el sitio web de GiveDirectly.
Cómo postularse
Postúlate directamente en el sitio de GiveDirectly. Te enlazamos sin intermediarios: sin análisis de currículum ni perfiles que completar.
Esta oferta proviene de una fuente externa y su resumen puede haberse generado automáticamente y traducido del inglés de forma automática, por lo que algunos datos pueden ser inexactos o estar desactualizados. ForGood no es el empleador ni se hace responsable de su contenido. Verifica toda la información en la oferta oficial de GiveDirectly antes de postularte.
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