Directeur/Directrice, Gestion des talents
Traduction automatique de l'offre, publiée à l'origine en anglais. L'offre officielle et le formulaire de candidature, sur le site de l'employeur, peuvent être en anglais. Voir l'original en anglais
En bref
GiveDirectly recrute un(e) Directeur/Directrice, Gestion des talents en télétravail pour développer la fonction de gestion des talents, piloter le système d'évaluation des performances et repenser l'intégration ainsi que le développement des managers. La rémunération varie selon le lieu.
- Poste
- Directeur/Directrice, Gestion des talents
- Organisation
- GiveDirectly
- Lieu
- Remote, with at least 3 hours of daily overlap with East Africa Time and meaningful overlap with US Eastern hours
- Mode de travail
- Télétravail
- Niveau
- Directeur·rice
- Catégorie
- Ressources humaines
Le poste
Développer la fonction de gestion des talents, piloter le système d'évaluation des performances et repenser l'intégration ainsi que le développement des managers chez GiveDirectly, une organisation mondiale qui lutte contre la pauvreté par des transferts monétaires directs.
Vos missions
- Développer la fonction de gestion des talents
- Piloter le système d'évaluation des performances
- Repenser l'intégration et le développement des managers
- Façonner la culture et être à l'écoute des employés
Le profil recherché
- Plus de 7 ans d'expérience dans des rôles de gestion des talents, de performance ou de conception organisationnelle
- Expérience de direction d'une fonction ou d'une partie majeure de celle-ci
- Expérience de conception d'un système d'évaluation des performances
- Capacité à garantir l'équité d'un système de notation et de rémunération selon les contextes
- Profil très opérationnel, capable de construire concrètement
- Expérience dans des organisations à mission sociale ou internationales
- Expérience de travail dans plusieurs pays
- Expérience de collaboration avec des facilitateurs, consultants ou prestataires externes
- Aisance dans l'utilisation des données pour prendre des décisions
- Connaissance de la conception des rémunérations ou travail étroit avec une équipe de rémunération globale (total rewards)
- Maîtrise professionnelle du français ou du portugais
Vos compétences
Les avantages
Allocation annuelle pour avantages sociaux, Objectif de prime
Questions fréquentes
Où se situe le poste ?
Le poste se fait à distance, depuis un lieu permettant un chevauchement d'au moins 3 heures par jour avec l'heure d'Afrique de l'Est et un chevauchement significatif avec les heures de l'Est des États-Unis.
Quelle est la rémunération ?
La rémunération varie selon le lieu et comprend un salaire de base ainsi qu'une allocation annuelle pour avantages sociaux, avec un objectif de prime de 15 %.
Quelles sont les principales qualifications requises ?
Plus de 7 ans d'expérience dans des rôles de gestion des talents, de performance ou de conception organisationnelle, expérience de direction d'une fonction ou d'une partie majeure de celle-ci, et expérience dans des organisations à mission sociale ou internationales.
Comment postuler ?
Postulez dès maintenant sur le site web de GiveDirectly.
Comment postuler
Postulez directement sur le site de GiveDirectly. Nous vous y renvoyons sans intermédiaire : pas d'analyse de CV, pas de profil à remplir.
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