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YU
Year Up United

Director de Captación de Talento

UbicaciónHybrid role; applicants must live within a reasonable commutable distance to a Year Up United location. Eligible states: Connecticut, Indiana, New Hampshire, New Jersey, South Carolina, and Virginia.
ModalidadHíbrido
NivelSénior
Publicadohace 2 meses
Recursos humanos

Traducción automática de la oferta, publicada originalmente en inglés. La oferta oficial y el formulario de postulación, en el sitio del empleador, pueden estar en inglés. Ver el original en inglés

En resumen

Year Up United busca incorporar un Director Sénior de Captación de Talento en modalidad remota para desarrollar y ejecutar estrategias de captación de talento en toda la organización, con enfoque en la diversidad y la equidad. El puesto requiere experiencia en planificación de la fuerza laboral y en el uso de tecnologías basadas en datos. Envíe su candidatura antes del 31 de enero de 2026.

Puesto
Director de Captación de Talento
Organización
Year Up United
Ubicación
Hybrid role; applicants must live within a reasonable commutable distance to a Year Up United location. Eligible states: Connecticut, Indiana, New Hampshire, New Jersey, South Carolina, and Virginia.
Modalidad de trabajo
Híbrido
Nivel
Sénior
Remuneración
$120,000 - $140,000
Categoría
Recursos humanos

El puesto

El Director de Captación de Talento actúa como socio estratégico de negocio, responsable de desarrollar y ejecutar estrategias de captación de talento en toda la organización que permitan a Year Up United atraer, involucrar y contratar talento excepcional y diverso.

Tus funciones

  • Desarrollar y ejecutar una estrategia integral de captación de talento alineada con los objetivos de la organización.
  • Actuar como asesor de confianza del equipo directivo en materia de tendencias del mercado laboral y planificación de la fuerza laboral.
  • Liderar el diseño y la mejora continua de los programas, procesos, herramientas y modelos operativos de contratación a nivel de toda la organización.
  • Colaborar con los líderes de negocio para anticipar necesidades futuras de talento y desarrollar estrategias proactivas de fuerza laboral.
  • Establecer y supervisar los objetivos de captación de talento y los indicadores de desempeño.

El perfil buscado

  • Más de 7 años de experiencia progresiva en captación de talento, con más de 5 años de responsabilidad de liderazgo y gestión.
  • Trayectoria demostrada en el desarrollo y ejecución de estrategias de captación de talento en varias áreas de negocio y geografías.
  • Experiencia liderando equipos de reclutamiento e influyendo en líderes sénior y directivos.
  • Sólida experiencia en planificación de la fuerza laboral, analítica de talento y operaciones de reclutamiento.
  • Experiencia en la gestión de estrategias de contratación tanto de personal fijo como temporal o por contrato.

Lo que aportarás

Desarrollo de estrategias de captación de talentoPlanificación de la fuerza laboralOptimización de operaciones de reclutamientoToma de decisiones basada en datosTecnologías de reclutamiento con IAPrácticas de contratación equitativas

Los beneficios

Opciones integrales de atención médica y cobertura dental; contribución equivalente al plan 401(k) (plan de ahorro para la jubilación en EE. UU.) para los participantes que cumplan los requisitos. Tres semanas de vacaciones pagadas durante el primer año de empleo y cuatro semanas a partir del segundo año.

Preguntas frecuentes

¿Dónde está ubicado el puesto?

Puesto híbrido; los candidatos deben residir a una distancia razonable de un centro de Year Up United. Estados elegibles: Connecticut, Indiana, New Hampshire, New Jersey, South Carolina y Virginia.

¿Cuál es el rango salarial?

$120,000 - $140,000

¿Cuáles son las principales cualificaciones requeridas?

Más de 7 años de experiencia progresiva en captación de talento, con más de 5 años de responsabilidad de liderazgo y gestión. Trayectoria demostrada en el desarrollo y ejecución de estrategias de captación de talento en varias áreas de negocio y geografías.

¿Cómo puedo presentar mi candidatura?

Envíe una carta de presentación cuidada y su currículum a través del sitio web de Year Up United. Por favor, no llame por teléfono.

Cómo postularse

Postúlate directamente en el sitio de Year Up United. Te enlazamos sin intermediarios: sin análisis de currículum ni perfiles que completar.

Postularme →

Esta oferta proviene de una fuente externa y su resumen puede haberse generado automáticamente y traducido del inglés de forma automática, por lo que algunos datos pueden ser inexactos o estar desactualizados. ForGood no es el empleador ni se hace responsable de su contenido. Verifica toda la información en la oferta oficial de Year Up United antes de postularte.

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