Director/a de Participación, Comunicación e Ingresos

UbicaciónLondon (hybrid working available)

ModalidadHíbrido

NivelSénior

Publicadohace 2 meses

Comunicación y marketing

Traducción automática de la oferta, publicada originalmente en inglés. La oferta oficial y el formulario de postulación, en el sitio del empleador, pueden estar en inglés. Ver el original en inglés

En resumen

Brook Young People busca un/a Director/a sénior de Participación, Comunicación e Ingresos en Londres, con posibilidad de trabajo híbrido, con un salario de $100,000 al año.

Puesto: Director/a de Participación, Comunicación e Ingresos
Organización: Brook Young People
Ubicación: London (hybrid working available)
Modalidad de trabajo: Híbrido
Nivel: Sénior
Remuneración: $100,000 al año
Categoría: Comunicación y marketing

El puesto

El Director/a de Participación, Comunicación e Ingresos liderará la generación estratégica de ingresos, el desarrollo de servicios, el marketing, la comunicación, la política y la participación externa de Brook Young People.

Tus funciones

Ofrecer liderazgo estratégico en la generación de ingresos y el desarrollo de servicios
Supervisar la identificación, elaboración y presentación de propuestas y licitaciones de alto valor
Dirigir las actividades de comunicación, marketing y marca para atraer a financiadores y partes interesadas
Reforzar el perfil de la organización mediante estrategias de participación externa

El perfil buscado

Amplia experiencia previa en liderazgo sénior
Excelentes habilidades de liderazgo, influencia y construcción de relaciones
Amplia experiencia en comunicación, desarrollo de marca y participación de partes interesadas
Conocimiento profundo del panorama de financiación benéfica y del entorno de contratación del sector público
Capacidad para gestionar una carga de trabajo compleja con prioridades en conflicto

Lo que aportarás

Liderazgo estratégicoGeneración de ingresosDesarrollo de serviciosMarketing y comunicaciónPolítica y participación externa

Los beneficios

Semana laboral de 4 días, vacaciones anuales de 28 días al año, que aumentan hasta 33 días más 8 festivos, baja por enfermedad remunerada (de 3 a 12 semanas con sueldo completo), horario flexible, programa de reconocimiento (Gratitude scheme), programa de compra asistida, plan Cycle to Work de hasta £1k (ayuda para comprar una bicicleta para ir al trabajo), EAP (programa de asistencia al empleado), premios por antigüedad, permiso y subsidio por maternidad y paternidad, plan de pensiones con aportaciones del empleado igualadas por Brook hasta el 4 % de los ingresos computables, oportunidades de formación y desarrollo, y coaching

Preguntas frecuentes

¿Dónde está ubicado el puesto?

El puesto se encuentra en Londres, con posibilidad de trabajo híbrido.

¿En qué consiste el paquete retributivo?

El puesto ofrece un salario de $100,000 al año y diversos beneficios, como la semana laboral de 4 días, vacaciones anuales, baja por enfermedad remunerada, horario flexible y mucho más.

¿Cuáles son las principales cualificaciones requeridas?

Las principales cualificaciones incluyen amplia experiencia previa en liderazgo sénior, excelentes habilidades de liderazgo, amplia experiencia en comunicación y participación de partes interesadas, conocimiento profundo del panorama de financiación y capacidad para gestionar una carga de trabajo compleja.

¿Cómo puedo presentar mi candidatura?

Las candidaturas deben enviarse a través de la web antes de la fecha límite del 10 de septiembre de 2026.

Cómo postularse

Postúlate directamente en el sitio de Brook Young People. Te enlazamos sin intermediarios: sin análisis de currículum ni perfiles que completar.

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Esta oferta proviene de una fuente externa y su resumen puede haberse generado automáticamente y traducido del inglés de forma automática, por lo que algunos datos pueden ser inexactos o estar desactualizados. ForGood no es el empleador ni se hace responsable de su contenido. Verifica toda la información en la oferta oficial de Brook Young People antes de postularte.