Director de Sostenibilidad Corporativa y ESG

El puesto

El Director de Sostenibilidad Corporativa y ESG es responsable de diseñar e implementar la estrategia ESG de HARMAN y su programa global de sostenibilidad corporativa, incluida la colaboración interfuncional, la estrategia y la gobernanza, el cumplimiento normativo y la presentación de informes.

Tus funciones

• Diseñar e implementar la estrategia y los objetivos de sostenibilidad corporativa y ESG de HARMAN a largo plazo
• Liderar y acelerar el avance de la empresa en cada iniciativa y objetivo ESG
• Asesorar e informar al Comité ESG de HARMAN y a otros líderes internos sobre la prioridad de las cuestiones de sostenibilidad
• Impulsar la consideración de los asuntos ESG en los procesos de gestión de riesgos empresariales corporativos
• Liderar el proceso presupuestario del programa de sostenibilidad corporativa de HARMAN
• Liderar todas las actividades externas de información y divulgación ESG

El perfil buscado

• Al menos entre 7 y 10 años de experiencia trabajando en una organización grande, global, altamente matricial y dinámica
• Sólidos conocimientos y comprensión de las tendencias, retos y oportunidades de la sostenibilidad a nivel global y sectorial
• Experiencia demostrada en el diseño y escalado de un programa de sostenibilidad corporativa y ESG, y de una estrategia de descarbonización
• Excelentes habilidades de comunicación y presentación
• Experiencia en el fomento y la gestión de alianzas con socios del sector privado, ONG, gobiernos y organizaciones multilaterales
• Experiencia en la gestión de asesores externos, agencias y/o apoyo de contratistas

Lo que aportarás

Los beneficios

Acceso a descuentos para empleados, amplias oportunidades de formación, prestaciones de bienestar competitivas, reembolso de matrícula educativa, programa de reconocimiento y recompensas para empleados 'Be Brilliant', entorno de trabajo inclusivo y diverso, prestaciones de bienestar, planes integrales de seguro médico, dental y de visión, apoyo para fertilidad y asistencia para adopción, cuentas de ahorro para gastos de salud (Health Savings) y cuentas de gastos flexibles (Flexible Spending Accounts, reservas para gastos sanitarios o personales con descuento fiscal), plan de ahorro para la jubilación con contribución del empleador (plan de tipo 401(k), plan de ahorro para la jubilación de EE. UU.), cobertura de incapacidad temporal y de larga duración, y seguro de vida

Cómo postularse

Postúlate directamente en el sitio de HARMAN. Te enlazamos sin intermediarios: sin análisis de currículum ni perfiles que completar.

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