Director Adjunto/a, Transición de Soporte

El puesto

La ACLU busca candidatos para el puesto a tiempo completo de Director Adjunto/a, Transición de Soporte, en el Departamento de Recaudación de Fondos de la oficina nacional de la ACLU en Nueva York, NY. Se trata de un puesto híbrido con requisitos de presencia en oficina de dos días por semana u ocho días al mes.

Tus funciones

• Realizar un diagnóstico exhaustivo de los equipos de soporte transversales para evaluar las operaciones actuales, identificar fortalezas, puntos críticos y necesidades futuras
• Trabajar con la dirección de Desarrollo y con las partes interesadas transversales para actualizar el acuerdo de nivel de servicio según sea necesario
• Apoyar a la dirección de los equipos en la definición clara de los alcances, funciones y habilidades necesarias de cada equipo, así como de sus responsabilidades y marcos de toma de decisiones transversales
• Participar en las sesiones de diseño continuas del nuevo sistema, asesorando cuando sea necesario sobre la configuración óptima a partir del diagnóstico
• Liderar la preparación organizacional para la transición, preparando a los equipos SKT y BIA mediante formación, desarrollo de capacidades, planificación de recursos, métricas de éxito, mitigación de riesgos y actividades de gestión del cambio
• Preparar a los equipos SKT y BIA para la transición, garantizando que la formación y el desarrollo de habilidades adecuados se hayan completado, que los recursos se hayan adquirido y preparado, y estableciendo métricas de éxito, identificando riesgos y desarrollando planes de contingencia

El perfil buscado

• Experiencia en la gestión de un equipo de soporte de BBCRM en una organización sin fines de lucro federada u organización similar
• Conocimiento superior de las necesidades de soporte de los sistemas de recaudación de fondos
• Experiencia demostrada en el liderazgo de cambios organizacionales, implementaciones de sistemas empresariales, transiciones operativas posteriores a la implementación u otras iniciativas transversales complejas que involucren a múltiples partes interesadas
• Sólidas habilidades organizativas y capacidad para trabajar de forma productiva y proactiva en un entorno de alto volumen, ritmo acelerado y orientado al detalle
• Habilidades analíticas, de negociación y de facilitación demostradas para interpretar las necesidades empresariales del departamento
• Capacidad para atender los detalles y, al mismo tiempo, comprender el panorama general y los objetivos y efectos a largo plazo
• Una persona con capacidad innata para tomar decisiones, hábil para resolver los problemas que surgen y con habilidades para la resolución de problemas e ingenio
• Capacidad para gestionar una carga de trabajo multifacética de forma independiente, estableciendo prioridades con éxito y cumpliendo los plazos

Lo que aportarás

Los beneficios

Tiempo libre para dedicarte a lo que importa, con una generosa política de días libres remunerados; prestaciones sanitarias integrales (que incluyen cobertura médica, dental y de visión, permiso parental, atención de afirmación de género y tratamientos de fertilidad); planifica tu jubilación con un plan 401(k) (plan de ahorro para la jubilación en Estados Unidos) y aportación del empleador; apoyo al crecimiento y desarrollo profesional mediante fondos anuales de desarrollo profesional, programas internos de desarrollo profesional y talleres

Cómo postularse

Postúlate directamente en el sitio de American Civil Liberties Union. Te enlazamos sin intermediarios: sin análisis de currículum ni perfiles que completar.

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