Director/a de País para la República Democrática del Congo

El puesto

El Director/a de País para la RDC es responsable de liderar la dirección estratégica y las operaciones del Programa de País de People in Need en la RDC, con énfasis en la representación externa, el relacionamiento con donantes y el desarrollo de programas.

Tus funciones

• Ofrece liderazgo estratégico para cumplir la misión, visión y estrategia de PIN, asegurando la alineación con los valores fundamentales de la organización.
• Representa a PIN y construye relaciones estratégicas con donantes, ONG nacionales e internacionales, autoridades gubernamentales, plataformas de coordinación y otras partes interesadas clave.
• Fortalece la visibilidad, la reputación y la influencia de PIN en el país mediante el compromiso estratégico, la comunicación y la participación en foros relevantes y mecanismos de coordinación.
• Identifica y busca de forma proactiva oportunidades de financiación y alianzas con donantes para apoyar la sostenibilidad y el crecimiento del programa de país.
• Impulsa el desarrollo de nuevos programas e intervenciones, incluida la expansión a nuevos sectores.
• Garantiza la calidad, la alineación estratégica y la presentación oportuna de propuestas e informes a donantes, en colaboración con los equipos de programas y de la sede.

El perfil buscado

• Experiencia demostrada en representación externa de alto nivel, relacionamiento con donantes y posicionamiento estratégico, con sólidas competencias en desarrollo estratégico de programas, redacción de propuestas y comunicación externa.
• Experiencia en el establecimiento y gestión de alianzas estratégicas que apoyen la implementación eficaz de programas y sus resultados.
• Sólidas habilidades de liderazgo y gestión de personal, con un historial comprobado de gestión exitosa de equipos grandes y diversos y de fortalecimiento de capacidades del personal nacional e internacional.
• Sólida trayectoria en gestión de seguridad, garantizando la seguridad del personal y de las operaciones en entornos complejos y de alto riesgo.
• Competencia en la gestión económica de programas de país de gran escala.
• Se valora especialmente la experiencia previa en la República Democrática del Congo (RDC) o en un contexto similar, con un profundo conocimiento de las dinámicas locales.

Lo que aportarás

Los beneficios

Salario basado en la escala salarial y las políticas de recursos humanos de PIN; rango salarial previsto entre 3450 - 3800 EUR super bruto (según experiencia). Las asignaciones adicionales incluyen: asignación mensual de subsistencia de 1675 EUR; asignación mensual por condiciones difíciles de 400 EUR; alojamiento proporcionado por PIN o asignación mensual de vivienda; 25 días de vacaciones anuales; 10 días de baja por enfermedad; política de descanso y recreación (R&R, por sus siglas en inglés, periodos de descanso fuera del país en contextos difíciles) vigente; 10 días adicionales de permiso de R&R al año; beneficios de viaje: reembolso de gastos de viaje con desplazamiento al país de residencia una vez cada 6 meses de trabajo; reembolso de los costes de visados y vacunas; asistencia con el trámite de solicitud de visado; reembolso del chequeo médico antes y después del despliegue; seguro de salud de viaje que cubre la atención médica, incluida la repatriación; apoyo médico en línea las 24 horas, los 7 días de la semana; consultas psicológicas gratuitas en línea; desarrollo profesional: acceso gratuito a plataformas de e-learning y a PIN Learning Hub; formación de inducción global de PIN y oportunidades de fortalecimiento de capacidades a medida, incluida la formación en concienciación sobre entornos hostiles (HEAT, por sus siglas en inglés).

Cómo postularse

Postúlate directamente en el sitio de People in Need. Te enlazamos sin intermediarios: sin análisis de currículum ni perfiles que completar.

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