Responsable de Comunicación y Participación en el Cambio
Traducción automática de la oferta, publicada originalmente en inglés. La oferta oficial y el formulario de postulación, en el sitio del empleador, pueden estar en inglés. Ver el original en inglés
En resumen
THE ROYAL BRITISH LEGION busca un/a Responsable de Comunicación y Participación en el Cambio sénior (en modalidad de teletrabajo) con un salario de entre £43.000 y £46.800 anuales, para liderar el cambio organizacional mediante comunicaciones claras y atractivas.
- Puesto
- Responsable de Comunicación y Participación en el Cambio
- Organización
- THE ROYAL BRITISH LEGION
- Ubicación
- Home-based with regular travel to London Haig House
- Modalidad de trabajo
- Remoto
- Nivel
- Sénior
- Remuneración
- £43,000 a £46,800 al año
- Categoría
- Comunicación y marketing
El puesto
Buscamos un/a Responsable de Comunicación y Participación en el Cambio con experiencia para ayudar a dar vida al cambio organizacional mediante comunicaciones claras, atractivas e impactantes.
Tus funciones
- Liderar las actividades de comunicación y participación para proyectos de cambio y transformación de gran envergadura.
- Desarrollar campañas de comunicación y participación específicas que favorezcan la comprensión, la implicación y la adopción del cambio.
- Colaborar con los responsables de cambio, los responsables de proyectos y los principales interlocutores para ejecutar planes de participación eficaces.
- Definir y mantener una narrativa de transformación para toda la cartera que conecte los proyectos de cambio y sus beneficios.
- Ofrecer asesoramiento experto y acompañamiento a los equipos de proyecto en las buenas prácticas de comunicación y participación.
El perfil buscado
- Experiencia en comunicación y participación
- Sólidas habilidades para gestionar relaciones con los interlocutores
- Experiencia en gestión de proyectos
- Capacidad para traducir información compleja en mensajes significativos
- Experiencia en gestión del cambio
Lo que aportarás
Los beneficios
28 días de vacaciones pagadas (más festivos oficiales), aumentables con la antigüedad, con un plan opcional de compra de días adicionales de vacaciones de hasta 5 días laborables; permiso de maternidad, paternidad y adopción mejorado y remunerado; plan de pensiones generoso con aportaciones del empleador de entre el 6 % y el 14 %, según la antigüedad; posibilidad de diversas opciones de trabajo flexible, según el puesto; Programa de Asistencia al Empleado (servicio confidencial de orientación psicológica, asesoramiento financiero y jurídico); variedad de cursos impartidos por especialistas en formación para apoyar tus objetivos de desarrollo profesional; oportunidades de voluntariado; préstamos para viajes, plan Cycle to Work (programa para fomentar el uso de la bicicleta al trabajo) y mucho más.
Preguntas frecuentes
¿Dónde se encuentra el puesto?
En modalidad de teletrabajo, con desplazamientos periódicos a London Haig House.
¿Cuál es el paquete retributivo?
£43.000 a £46.800 anuales, más una serie de beneficios que incluyen 28 días de vacaciones pagadas y planes de permisos mejorados.
¿Cuáles son las cualificaciones clave requeridas?
Experiencia en comunicación y participación, gestión de relaciones con los interlocutores, gestión de proyectos, traducción de información compleja en mensajes significativos y experiencia en gestión del cambio.
¿Cómo puedo presentar mi candidatura?
Preséntala a través de la web antes de la fecha límite del 21 de agosto de 2026.
Cómo postularse
Postúlate directamente en el sitio de THE ROYAL BRITISH LEGION. Te enlazamos sin intermediarios: sin análisis de currículum ni perfiles que completar.
Esta oferta proviene de una fuente externa y su resumen puede haberse generado automáticamente y traducido del inglés de forma automática, por lo que algunos datos pueden ser inexactos o estar desactualizados. ForGood no es el empleador ni se hace responsable de su contenido. Verifica toda la información en la oferta oficial de THE ROYAL BRITISH LEGION antes de postularte.
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