Responsable de RRHH de Área
Traducción automática de la oferta, publicada originalmente en inglés. La oferta oficial y el formulario de postulación, en el sitio del empleador, pueden estar en inglés. Ver el original en inglés
En resumen
Humanity & Inclusion busca un/a Responsable de RRHH de Área de nivel intermedio para un contrato de 3 meses en Tawila, Sudán, con un salario competitivo y un paquete de beneficios.
- Puesto
- Responsable de RRHH de Área
- Organización
- Humanity & Inclusion
- Ubicación
- Tawila, Sudan
- Modalidad de trabajo
- Presencial
- Nivel
- Intermedio
- Remuneración
- 2757€ gross al mes, 706 € net al mes perdiem, 500 € net al mes hardship, 25 days paid leave, 5 days R&R every 8 weeks
- Categoría
- Recursos humanos
El puesto
Puesto de Responsable de RRHH de Área en Tawila, Sudán, centrado en la estrategia de recursos humanos, la gestión de equipos y la implementación operativa en un entorno humanitario exigente.
Tus funciones
- Gestionar el equipo de RRHH a nivel de área
- Diseño de RRHH y puesta en práctica de la estrategia
- Despliegue de estándares y aportación de la Experiencia de HI
- Implementación operativa de RRHH
- Gestión de los aspectos legales y sociales
- Apoyar al Country Manager en las políticas de RRHH
El perfil buscado
- Formación pertinente en gestión de recursos humanos
- Al menos 4 años de experiencia profesional en respuesta a emergencias
- Al menos 3 años en un puesto de coordinación/responsable de RRHH
- Gran capacidad de análisis y síntesis
- Capacidad para gestionar conflictos
- Gran flexibilidad y capacidad de adaptación
Lo que aportarás
Los beneficios
Seguro de desempleo, plan de pensiones, cobertura médica, seguro de repatriación, alojamiento proporcionado
Preguntas frecuentes
¿Dónde se encuentra el puesto?
El puesto se encuentra en Tawila, Sudán.
¿Cuál es el paquete retributivo?
El paquete retributivo incluye un salario de 2757 € brutos/mes, 706 € netos/mes de per diem, 500 € netos/mes por condiciones de vida difíciles (hardship), 25 días de vacaciones pagadas y 5 días de R&R (descanso y recuperación) cada 8 semanas.
¿Cuáles son las principales cualificaciones requeridas?
Las principales cualificaciones incluyen formación pertinente en gestión de recursos humanos, al menos 4 años de experiencia profesional en respuesta a emergencias y al menos 3 años en un puesto de coordinación/responsable de RRHH.
¿Cómo puedo presentar mi candidatura?
Las candidaturas pueden enviarse a través del enlace facilitado: https://apply.workable.com/j/8C7992C446.
¿El puesto es remoto?
El puesto está basado en Tawila, Sudán, y no es remoto.
Cómo postularse
Postúlate directamente en el sitio de Humanity & Inclusion. Te enlazamos sin intermediarios: sin análisis de currículum ni perfiles que completar.
Esta oferta proviene de una fuente externa y su resumen puede haberse generado automáticamente y traducido del inglés de forma automática, por lo que algunos datos pueden ser inexactos o estar desactualizados. ForGood no es el empleador ni se hace responsable de su contenido. Verifica toda la información en la oferta oficial de Humanity & Inclusion antes de postularte.
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