Superviseur(e) de programme jeunesse

Le poste

Le/la superviseur(e) de programme jeunesse assure le leadership et la supervision des programmes destinés aux jeunes de l'IRC, notamment la gestion opérationnelle des programmes, l'encadrement du personnel, les partenariats, la conformité, le développement des ressources et la planification stratégique.

Vos missions

• Piloter la planification des services et des programmes en cohérence avec la mission et les objectifs de l'organisation
• Garantir des services de haute qualité qui donnent aux jeunes les moyens de réussir au sein de la communauté
• Superviser, encadrer et soutenir le développement professionnel du personnel du programme jeunesse
• Contribuer aux efforts de recherche de subventions et de rédaction de propositions afin de soutenir et de pérenniser les programmes
• Développer, entretenir et renforcer les relations avec les commissions scolaires et les partenaires communautaires stratégiques

Le profil recherché

• Diplôme de premier cycle universitaire exigé; diplôme de cycle supérieur privilégié
• Minimum de trois ans d'expérience auprès des jeunes et de deux ans d'expérience en supervision
• Expérience auprès de jeunes réfugiés et/ou immigrants privilégiée
• Réussite démontrée dans la conception et la mise en œuvre de programmes jeunesse, la direction d'équipes et le développement de partenariats communautaires
• Excellentes aptitudes en communication, en création de relations et en travail collaboratif
• Engagement à servir les communautés immigrantes grâce à des pratiques tenant compte des traumatismes et adaptées aux cultures

Vos compétences

Les avantages

10 congés maladie rémunérés, 10 jours fériés américains, 20-25 jours de congés payés généreux selon le poste et l'ancienneté, assurance maladie à partir de 163 $/mois, assurance dentaire à partir de 6,50 $/mois et assurance vision à partir de 5 $/mois, comptes d'épargne-santé flexibles (soins de santé, personnes à charge et transport), un plan d'épargne retraite 403(b) (régime de retraite américain) avec contrepartie de l'employeur (acquisition immédiate des droits), ainsi qu'une cotisation patronale non obligatoire selon l'âge et les années de service (acquisition des droits sur 3 ans), une assurance invalidité et une assurance vie, et un programme d'aide aux salariés (EAP) offrant un accompagnement et des services de conseil confidentiels aux employés et à leur famille.

Comment postuler

Postulez directement sur le site de International Rescue Committee. Nous vous y renvoyons sans intermédiaire : pas d'analyse de CV, pas de profil à remplir.

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