Expert(e) en intégrité au travail et intégration de la dimension de genre – CDR
Traduction automatique de l'offre, publiée à l'origine en anglais. L'offre officielle et le formulaire de candidature, sur le site de l'employeur, peuvent être en anglais. L'offre précise que la maîtrise de l'anglais est requise. Voir l'original en anglais
En bref
Le PNUD recrute un(e) expert(e) en intégrité au travail et en intégration de la dimension de genre pour appuyer le CDR au Liban. Poste en télétravail avec visites sur le terrain, dans le cadre d'une mission de consultance de 3 mois.
- Poste
- Expert(e) en intégrité au travail et intégration de la dimension de genre – CDR
- Organisation
- UN Development Programme
- Lieu
- Beirut, Lebanon
- Mode de travail
- Télétravail
- Niveau
- Confirmé
- Catégorie
- Ressources humaines
Le poste
Le consultant apportera son soutien au CDR dans l'élaboration de politiques et de mécanismes relatifs à l'intégrité au travail et à l'intégration de la dimension de genre, notamment la protection des lanceurs d'alerte, la lutte contre la discrimination et le harcèlement, et l'égalité entre les femmes et les hommes.
Vos missions
- Rédiger des politiques et des mécanismes de protection des lanceurs d'alerte et d'intégrité au travail
- Évaluer les dispositifs institutionnels et de ressources humaines existants du CDR sous l'angle de l'intégration de la dimension de genre
- Identifier les principaux points d'entrée pour l'intégration de la dimension de genre dans les processus de gestion des ressources humaines et de gestion institutionnelle du CDR
- Examiner les dispositifs existants de protection des employés et des lieux de travail sous l'angle du genre
- Définir le cadre institutionnel de l'intégration de la dimension de genre
- Animer une session de sensibilisation destinée au personnel et préparer le calendrier annuel de communication
Le profil recherché
- Master ou équivalent en études de genre, genre et développement, droit, ressources humaines, management, administration publique, politiques publiques, sciences sociales, développement organisationnel, développement international ou domaine connexe
- Au moins 10 ans d'expérience professionnelle cumulée dans l'élaboration et la mise en œuvre de politiques et de mécanismes institutionnels relatifs à l'intégrité au travail, à la protection des lanceurs d'alerte, à la lutte contre la discrimination et le harcèlement, à la protection des employés, à la protection contre les abus (safeguarding) ou à des domaines connexes
- Expérience de la conception et de la mise en œuvre de cadres d'intégration de la dimension de genre au sein des organisations, y compris de politiques de ressources humaines tenant compte du genre, d'évaluations institutionnelles, de la mobilisation du personnel et de dispositifs de suivi
- Maîtrise courante de l'arabe et de l'anglais (à l'écrit comme à l'oral)
Vos compétences
Les avantages
Assurance maladie et assurance accident individuelle
Questions fréquentes
Où se situe le poste ?
Le poste est basé à Beyrouth, au Liban, avec du télétravail et des visites régulières sur le terrain.
Quelle est la rémunération ?
La rémunération n'est pas précisée dans l'offre d'emploi.
Quelles sont les principales qualifications requises ?
Le candidat doit être titulaire d'un Master ou d'un équivalent dans un domaine pertinent, justifier d'au moins 10 ans d'expérience professionnelle cumulée et maîtriser l'arabe et l'anglais.
Comment postuler ?
Pour postuler, envoyez votre CV ou votre formulaire P11 comprenant 3 références, ainsi que votre certificat de fin d'études, en ligne via le lien fourni.
Quelle est la durée de la consultance ?
La consultance dure 3 mois, sans dépasser 9 jours ouvrables par mois.
Comment postuler
Postulez directement sur le site de UN Development Programme. Nous vous y renvoyons sans intermédiaire : pas d'analyse de CV, pas de profil à remplir.
Cette offre provient d'une source tierce et son résumé peut avoir été généré automatiquement, puis traduit automatiquement de l'anglais : certains détails peuvent être inexacts ou périmés. ForGood n'est pas l'employeur et n'est pas responsable de son contenu. Vérifiez toutes les informations sur l'offre officielle de UN Development Programme avant de postuler.
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