Vice-président(e) à l'engagement communautaire
Traduction automatique de l'offre, publiée à l'origine en anglais. L'offre officielle et le formulaire de candidature, sur le site de l'employeur, peuvent être en anglais. Voir l'original en anglais
En bref
Conservation Colorado recrute un(e) senior vice-président(e) à l'engagement communautaire en télétravail (Denver, CO), rémunéré(e) $165,000 - $185,000 par an, pour diriger les efforts de mobilisation de la base et des leaders d'opinion.
- Poste
- Vice-président(e) à l'engagement communautaire
- Organisation
- Conservation Colorado
- Lieu
- Denver, Colorado
- Mode de travail
- Hybride
- Niveau
- Confirmé
- Rémunération
- $165,000 - $185,000 par an
- Catégorie
- Autre
Le poste
Conservation Colorado recherche un(e) vice-président(e) à l'engagement communautaire pour piloter les efforts de mobilisation de la base et des leaders d'opinion de l'organisation, bâtir un soutien public en faveur des priorités politiques et réglementaires, et développer des leaders issus des communautés les plus touchées par les inégalités.
Vos missions
- Pilote le programme de mobilisation qui favorise l'action visant à renforcer le pouvoir de la base et des leaders d'opinion afin de faire avancer les priorités politiques et réglementaires.
- Conçoit et fait évoluer le modèle de développement du leadership, en veillant à ce qu'il place au centre les communautés les plus touchées par les inégalités.
- Travaille en partenariat avec le VP de la collecte de fonds pour relancer le programme Colorado Outdoor Business Alliance (COBA).
- Soutient le service de collecte de fonds dans la mobilisation des bailleurs de fonds et donateurs liés à la mobilisation, au développement du leadership et au renforcement du pouvoir communautaire.
Le profil recherché
- Plus de 5 ans d'expérience en management
- Solide capacité d'analyse de l'équité
- Expérience confirmée en campagnes de mobilisation
- Solide pensée stratégique
- Excellent(e) collaborateur(trice)
- Intelligence émotionnelle
- État d'esprit orienté croissance
Vos compétences
Les avantages
Rémunération et avantages sociaux compétitifs, fondés sur l'équité, la transparence et la confiance, incluant un régime de retraite SIMPLE IRA (plan d'épargne retraite américain) avec contrepartie de l'employeur, au moins 30 jours de congés payés et jours fériés, ainsi que six jours de bien-être physique et mental la première année, un congé parental et un programme de congé sabbatique.
Questions fréquentes
Où se situe le poste ?
Le poste est basé à Denver, Colorado.
Quelle est la rémunération ?
La fourchette salariale pour ce poste à temps plein est de $165,000 - $185,000 par an.
Quelles sont les principales qualifications requises ?
Les principales qualifications incluent plus de 5 ans d'expérience en management, une solide capacité d'analyse de l'équité, une expérience confirmée en campagnes de mobilisation, une solide pensée stratégique, un excellent sens de la collaboration, l'intelligence émotionnelle et un état d'esprit orienté croissance.
Comment postuler ?
Pour postuler, cliquez ici afin de soumettre une lettre de motivation et un CV, et de répondre à quelques questions. Si vous êtes en situation de handicap et avez besoin d'un aménagement ou d'une aide pour le processus de candidature en ligne, indiquez-nous comment nous pouvons vous aider en nous appelant au 303.333.7846.
Comment postuler
Postulez directement sur le site de Conservation Colorado. Nous vous y renvoyons sans intermédiaire : pas d'analyse de CV, pas de profil à remplir.
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