Responsable technique, validation des systèmes

Le poste

En tant que responsable technique de la validation des systèmes, vous serez chargé(e) de la mise en place de bout en bout de la plateforme d'essai (testbed), de sa maintenance et des outils nécessaires pour répondre aux exigences rigoureuses de l'ingénierie. Vous définirez les priorités et la feuille de route des améliorations et de l'automatisation de la plateforme d'essai, et gérerez la configuration de son matériel et de ses logiciels.

Vos missions

• Définit et met en œuvre la feuille de route de la mise en place et de la maintenance de tous les bancs de validation des systèmes
• Pilote l'engagement des parties prenantes, la priorisation de leurs demandes de fonctionnalités et les ressources nécessaires à leur réalisation
• Conçoit et développe des outils permettant aux utilisateurs de la plateforme d'essai de tester efficacement leurs mises à jour logicielles et micrologicielles
• Gère la configuration du matériel et des logiciels de la plateforme d'essai
• Optimise la disponibilité de la plateforme d'essai multimissions en triant et en résolvant les anomalies, avec le soutien des experts du domaine

Le profil recherché

• Diplôme de licence (Bachelor) en génie aérospatial, génie mécanique, génie électrique, génie de fabrication ou dans un domaine technique connexe
• 4 à 6 ans d'expérience pertinente en ingénierie de plateformes d'essai ou de réseaux
• Expérience avec Bash, Python ou d'autres langages de script ou orientés objet
• Expérience avec les serveurs Linux ou UNIX, les réseaux IP et Docker
• Excellentes compétences en communication écrite et orale, et en animation de réunions
• Excellentes aptitudes en résolution de problèmes, en organisation et en analyse, avec la capacité de prendre des décisions fondées sur les données

Vos compétences

Les avantages

Couverture médicale, dentaire et ophtalmologique complète, compte d'épargne santé (HSA, Health Savings Account) avec contribution de l'entreprise, congés payés généreux en sus des jours fériés et des jours de fermeture de l'entreprise, 16 semaines de congé parental rémunéré, programme de bien-être et programme d'aide aux employés (EAP, Employee Assistance Program : service d'accompagnement psychologique et social), remboursement des frais d'aménagement du bureau à domicile, remboursement mensuel des frais de téléphone et d'internet, remboursement des frais de scolarité et accès à LinkedIn Learning, participation au capital, avantages liés aux transports domicile-travail (si proche d'un bureau), congés payés pour le bénévolat

Comment postuler

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