Assistant(e) d'enseignement

LieuQueensway, Telford, Shropshire, UK

ModeSur site

NiveauDébutant

Publiéil y a 1 sem.

Éducation et formation

Traduction automatique de l'offre, publiée à l'origine en anglais. L'offre officielle et le formulaire de candidature, sur le site de l'employeur, peuvent être en anglais. Voir l'original en anglais

En bref

Queensway School recrute un(e) assistant(e) d'enseignement à temps plein (niveau débutant) à Telford, au Royaume-Uni, pour une rémunération annuelle de £19,878 à £20,194, afin d'accompagner des enfants présentant des besoins liés à la santé sociale, émotionnelle et mentale, ainsi qu'en communication et interaction.

Poste: Assistant(e) d'enseignement
Organisation: Queensway School
Lieu: Queensway, Telford, Shropshire, UK
Mode de travail: Sur site
Niveau: Débutant
Rémunération: NJC Scale 3, points 5–6 (£19,878 - £20,194)
Catégorie: Éducation et formation

Le poste

Poste d'assistant(e) d'enseignement au sein de Queensway School, consacré à l'accompagnement d'enfants et de jeunes présentant des besoins liés à la santé sociale, émotionnelle et mentale, ainsi que des besoins en communication et interaction, notamment dans le cadre de l'autisme.

Vos missions

Accompagner les élèves disposant d'un plan d'éducation, de santé et de prise en charge (Education, Health and Care Plan, dispositif britannique de soutien individualisé)
Adapter les explications et les supports pédagogiques
Encourager la communication et l'autonomie
Assurer un soutien calme et cohérent pendant les cours, les transitions, les sorties et les moments non structurés
Suivre la planification des enseignants et les programmes d'accompagnement convenus
Observer les réactions des élèves et fournir un retour clair

Le profil recherché

Expérience auprès d'enfants ou de jeunes
Approches tenant compte des traumatismes, de désescalade et de co-régulation
Adaptation des explications et des supports pédagogiques
Encouragement de la communication et de l'autonomie
Établissement de relations positives
Maintien d'attentes claires et de limites professionnelles

Vos compétences

Expérience auprès d'enfants ou de jeunesÉtablissement de relations positivesMaintien d'attentes claires et de limites professionnellesSensibilisation aux traumatismesdésescaladeet approches de co-régulation

Les avantages

Régime de retraite de la fonction publique locale (Local Government Pension Scheme), soutien au bien-être et accompagnement psychologique, politiques favorables à la famille, systèmes de sacrifice salarial (salary sacrifice, dispositifs permettant de convertir une partie du salaire en avantages sociaux), stationnement gratuit lorsque disponible

Questions fréquentes

Où se situe le poste ?

Le poste est basé à Queensway School, à Telford, dans le Shropshire, au Royaume-Uni.

Quelle est la rémunération ?

La rémunération correspond à l'échelle NJC 3, échelons 5 à 6 (£19,878 à £20,194).

Quelles sont les principales qualifications requises ?

Les principales qualifications comprennent une expérience auprès d'enfants ou de jeunes, la maîtrise d'approches tenant compte des traumatismes, de désescalade et de co-régulation, l'adaptation des explications et des supports pédagogiques, l'encouragement de la communication et de l'autonomie, l'établissement de relations positives, ainsi que le maintien d'attentes claires et de limites professionnelles.

Comment postuler ?

Pour postuler, veuillez remplir le formulaire de candidature de Learning Community Trust disponible via l'offre correspondante sur le site du Trust, en mettant en avant votre expérience, vos compétences et vos qualités personnelles. Les candidatures complètes doivent être envoyées par e-mail à l'adresse indiquée dans le dossier d'information sur le poste, avant la date limite du 12 octobre à 17h.

Comment postuler

Postulez directement sur le site de Queensway School. Nous vous y renvoyons sans intermédiaire : pas d'analyse de CV, pas de profil à remplir.

Postuler →

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