Travailleur(euse) de soutien
Traduction automatique de l'offre, publiée à l'origine en anglais. L'offre officielle et le formulaire de candidature, sur le site de l'employeur, peuvent être en anglais. Voir l'original en anglais
En bref
Birmingham & Solihull Women's Aid recrute un(e) Travailleur(euse) de soutien débutant(e) pour fournir un service de soutien et de défense des droits de haute qualité aux femmes victimes de violences domestiques, en collaboration avec les partenaires judiciaires afin de garantir que la voix des femmes et des enfants soit entendue. Le poste est basé à Birmingham, dans le Staffordshire, et propose des modalités de travail hybrides. Les avantages comprennent 31 jours de congés annuels et une cotisation de retraite complémentaire assortie d'une contrepartie de l'employeur.
- Poste
- Travailleur(euse) de soutien
- Organisation
- Birmingham & Solihull Women's Aid
- Lieu
- Birmingham, Staffordshire
- Mode de travail
- Hybride
- Niveau
- Débutant
- Catégorie
- Communication et marketing
Le poste
Birmingham & Solihull Women's Aid recrute un(e) Travailleur(euse) de soutien chargé(e) de fournir un service de soutien et de défense des droits de haute qualité aux femmes victimes de violences domestiques, en collaboration avec les partenaires judiciaires afin de garantir que la voix des femmes et des enfants soit entendue.
Vos missions
- Fournir un service de soutien et de défense des droits de haute qualité aux femmes victimes de violences domestiques
- Travailler en collaboration avec les partenaires judiciaires afin de garantir que la voix des femmes et des enfants soit entendue
- Apporter un soutien pratique et émotionnel aux femmes et aux enfants touchés par les violences domestiques
Le profil recherché
- Expérience de l'accompagnement pratique et émotionnel des femmes et des enfants touchés par les violences domestiques
- Expérience en matière de conseil, d'information et de défense des intérêts des usagers sur une gamme de sujets
- Expérience dans l'établissement et le maintien de relations de travail efficaces avec des organismes externes
Vos compétences
Les avantages
31 jours de congés annuels, contribution de retraite complémentaire pouvant aller jusqu'à 6 % assortie d'une contrepartie de l'employeur, Programme d'aide aux employés (EAP, dispositif d'accompagnement psychologique et social pour les salariés), régime d'assurance-vie, programme Cycle to Work (aide à l'achat de vélo pour se rendre au travail), régime de remboursement de frais de santé (Health Cash Plan)
Questions fréquentes
Où se situe le poste ?
Le poste est basé à Birmingham, dans le Staffordshire.
Quelle est la rémunération ?
La rémunération n'est pas précisée dans l'offre d'emploi.
Quelles sont les principales qualifications requises ?
Les principales qualifications comprennent l'expérience de l'accompagnement pratique et émotionnel des femmes et des enfants touchés par les violences domestiques, l'expérience en matière de conseil, d'information et de défense des intérêts des usagers, et l'expérience dans l'établissement et le maintien de relations de travail efficaces avec des organismes externes.
Comment postuler ?
Les candidatures doivent être soumises via le site web de l'organisation avant 12 h 00 le mercredi 4 novembre. Les entretiens auront lieu les semaines débutant les 16 et 23 novembre.
Le poste est-il en télétravail ?
Le poste est basé à Birmingham, dans le Staffordshire, et ne précise pas les options de télétravail.
Comment postuler
Postulez directement sur le site de Birmingham & Solihull Women's Aid. Nous vous y renvoyons sans intermédiaire : pas d'analyse de CV, pas de profil à remplir.
Cette offre provient d'une source tierce et son résumé peut avoir été généré automatiquement, puis traduit automatiquement de l'anglais : certains détails peuvent être inexacts ou périmés. ForGood n'est pas l'employeur et n'est pas responsable de son contenu. Vérifiez toutes les informations sur l'offre officielle de Birmingham & Solihull Women's Aid avant de postuler.
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