Partenaire de dotation en personnel
Traduction automatique de l'offre, publiée à l'origine en anglais. L'offre officielle et le formulaire de candidature, sur le site de l'employeur, peuvent être en anglais. Voir l'original en anglais
En bref
Nava recrute un(e) Partenaire de dotation en personnel de niveau intermédiaire (poste ouvert au télétravail, candidats devant résider dans certains États) pour soutenir les opérations quotidiennes de dotation en personnel, avec une rémunération de 100 000 $ à 115 000 $ USD.
- Poste
- Partenaire de dotation en personnel
- Organisation
- Nava PBC
- Lieu
- Worldwide (remote-friendly, must reside in certain states)
- Mode de travail
- Télétravail
- Niveau
- Intermédiaire
- Rémunération
- $100,000—$115,000 USD
- Catégorie
- Programmes et opérations
- Date limite
- 2026-12-31
Le poste
Nava recherche un(e) Partenaire de dotation en personnel pour soutenir les opérations quotidiennes de dotation en personnel, notamment le suivi de la demande en personnel, l'identification des opportunités de mobilité interne, la coordination des transitions internes et la tenue à jour d'informations précises sur les effectifs.
Vos missions
- Suivre la demande en personnel et les ressources internes disponibles
- Identifier les opportunités de dotation interne clairement adaptées au profil
- Coordonner les transitions internes, l'intégration, les remplacements et les changements de projet
- Travailler en partenariat avec l'équipe Acquisition de talents pour les recrutements externes
- Tenir à jour des informations précises sur les effectifs dans Jira, Workday et les tableaux de bord de dotation
- Communiquer avec les parties prenantes afin de faire avancer les décisions de dotation
Le profil recherché
- Expérience en dotation en personnel, gestion des ressources, planification des effectifs, recrutement, opérations de projets et de programmes
- Solides compétences en organisation
- Solides compétences en communication et en création de relations
- À l'aise avec les données, les tableaux de bord et les systèmes opérationnels
- Capacité de résolution proactive des problèmes
- Certification RMCP (atout)
Vos compétences
Les avantages
Couverture santé, couverture d'assurance, congés payés, jours fériés de l'entreprise, prime annuelle, congé parental, programme de bien-être, soins virtuels, congé sabbatique, contribution de l'employeur à un plan d'épargne retraite 401(k) (plan d'épargne retraite américain équivalent à un PERCO), travail flexible, aménagement du bureau à domicile, aide aux frais de services publics, opportunités d'apprentissage, opportunités de développement professionnel, prime de recommandation, avantages liés aux trajets domicile-travail, culture d'entreprise favorable
Questions fréquentes
Où se situe le poste ?
Le poste est ouvert au télétravail, mais les candidats doivent résider dans certains États : Alabama, Arizona, Californie, Colorado, Connecticut, District de Columbia (DC), Delaware, Floride, Géorgie, Illinois, Louisiane, Maine, Maryland, Massachusetts, Michigan, Minnesota, Missouri, Nevada, Caroline du Nord, New Jersey, New York, Ohio, Oklahoma, Oregon, Pennsylvanie, Rhode Island, Caroline du Sud, Texas, Tennessee, Utah, Virginie, Washington, Wisconsin.
Quelle est la rémunération ?
La fourchette de rémunération est de 100 000 $ à 115 000 $ USD.
Quelles sont les principales qualifications requises ?
Les principales qualifications comprennent une expérience en dotation en personnel, gestion des ressources, planification des effectifs, recrutement, opérations de projets et de programmes, de solides compétences en organisation, de solides compétences en communication et en création de relations, une aisance avec les données, les tableaux de bord et les systèmes opérationnels, ainsi qu'une capacité de résolution proactive des problèmes.
Comment postuler ?
Pour postuler, consultez l'offre d'emploi sur PCDN.Global et suivez les instructions fournies.
Comment postuler
Postulez directement sur le site de Nava PBC. Nous vous y renvoyons sans intermédiaire : pas d'analyse de CV, pas de profil à remplir.
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