Chargé(e) de développement du personnel, P3
Traduction automatique de l'offre, publiée à l'origine en anglais. L'offre officielle et le formulaire de candidature, sur le site de l'employeur, peuvent être en anglais. Voir l'original en anglais
En bref
Le Bureau de coordination du développement des Nations Unies recrute un(e) chargé(e) de développement du personnel de niveau intermédiaire à NEW YORK afin de concevoir et de mettre en œuvre des programmes de développement du leadership à l'intention des membres clés du système des coordonnateurs(trices) résidents(es).
- Poste
- Chargé(e) de développement du personnel, P3
- Organisation
- United Nations Development Coordination Office (UNDCO)
- Lieu
- NEW YORK
- Niveau
- Intermédiaire
- Catégorie
- Collecte de fonds et mécénat
Le poste
Le/la chargé(e) de développement du personnel conçoit, élabore et met en œuvre des programmes de développement du leadership et de formation destinés aux coordonnateurs(trices) résidents(es), aux responsables des bureaux des coordonnateurs(trices) résidents(es) et aux autres membres clés du personnel du système des coordonnateurs(trices) résidents(es).
Vos missions
- Conçoit, élabore, met en œuvre et évalue des programmes de développement du leadership et de formation
- Appuie l'élaboration et la mise en œuvre d'initiatives de formation et de perfectionnement liées aux capacités UN2.0
- Fournit des conseils et une orientation sur les approches en matière de formation et de développement du leadership
- Élabore des produits, outils et ressources en matière de formation et de gestion des connaissances
- Coordonne la mise en œuvre des programmes de développement du leadership et de formation avec les partenaires internes et externes
- Suit et évalue l'efficacité des programmes de développement du leadership et de formation
Le profil recherché
- Diplôme universitaire supérieur en gestion des ressources humaines, en administration des affaires ou publique, en sciences sociales, en éducation ou dans un domaine connexe
- Minimum de cinq ans d'expérience progressivement croissante en formation et développement
- Expérience en évaluation des besoins, en conception pédagogique et en prestation de programmes en présentiel, virtuels et en apprentissage en ligne
- Expérience de travail auprès de hauts dirigeants des Nations Unies
- Expérience en développement du leadership
- Expérience dans la conception et la prestation de programmes liés aux capacités UN2.0
Vos compétences
Questions fréquentes
Où se situe le poste?
Le poste est basé à NEW YORK.
Le poste est-il en télétravail?
Le horaire de travail n'est pas précisé dans la description du poste.
Quelle est la rémunération?
La rémunération n'est pas précisée.
Quelles sont les principales qualifications requises?
Les principales qualifications comprennent un diplôme universitaire supérieur, cinq ans d'expérience en formation et développement, ainsi qu'une expérience en développement du leadership et dans les capacités UN2.0.
Comment postuler?
Les candidatures peuvent être soumises via le portail d'emploi des Nations Unies, au lien fourni, jusqu'au 1 octobre 2026.
Comment postuler
Postulez directement sur le site de United Nations Development Coordination Office (UNDCO). Nous vous y renvoyons sans intermédiaire : pas d'analyse de CV, pas de profil à remplir.
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