Spécialiste Redevabilité et Apprentissage Siège
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En bref
Handicap International recrute un(e) Spécialiste Redevabilité et Apprentissage Siège de niveau intermédiaire, basé(e) à Lyon ou à Bruxelles, pour un CDD de 4 mois (remplacement d'un congé maternité), avec un salaire de 30 000 brut/an, un mode de travail hybride et divers avantages.
- Poste
- Spécialiste Redevabilité et Apprentissage Siège
- Organisation
- Handicap International
- Lieu
- Lyon or Brussels
- Mode de travail
- Hybride
- Niveau
- Intermédiaire
- Rémunération
- 30,000 brut/annuel
- Catégorie
- Communication et marketing
Le poste
Le/la Spécialiste Redevabilité et Apprentissage au siège de Handicap International est chargé(e) de définir les cadres institutionnels de redevabilité et d'apprentissage, notamment en matière de participation des bénéficiaires, et d'accompagner les équipes opérationnelles et techniques dans leur mise en œuvre.
Vos missions
- Contribuer au déploiement du plan d'action de l'unité MEAL/IM au siège
- Élaborer, déployer, suivre et soutenir les standards de redevabilité et d'apprentissage de HI
- Contribuer à la conception des projets pilotés par le siège (ou des accréditations auprès des bailleurs) afin d'assurer la cohérence des approches de redevabilité et d'apprentissage et une mobilisation suffisante des ressources
- Appuyer les référent(e)s régionaux/pays MEAL (responsables techniques)
Le profil recherché
- Expertise en redevabilité envers les populations : approches participatives, non discriminatoires et responsables
- Capacité à planifier et coordonner des enquêtes qualitatives et quantitatives, et à diffuser les résultats
- Évaluation de projets
- Conduite de diagnostics participatifs
- Rédaction de rapports et de propositions
Vos compétences
Les avantages
CDD de 4 mois (remplacement d'un congé maternité), prise en charge à hauteur de 60 % de la carte repas, participation de 50 % aux frais de transport en commun, prestations de santé et de prévoyance, activités du comité d'entreprise, organisation souple du travail et équipe dédiée à la qualité de vie et aux conditions de travail.
Questions fréquentes
Où se situe le poste ?
Le poste peut être basé à Lyon ou à Bruxelles.
Quelle est la rémunération ?
La rémunération est de 30 000 brut/an.
Quelles sont les principales compétences requises ?
Les principales compétences requises comprennent l'expertise en redevabilité envers les populations, la planification et la coordination d'enquêtes, l'évaluation de projets, la conduite de diagnostics participatifs, ainsi que la rédaction de rapports et de propositions.
Comment postuler ?
Envoyez votre candidature à Handicap International.
Comment postuler
Postulez directement sur le site de Handicap International. Nous vous y renvoyons sans intermédiaire : pas d'analyse de CV, pas de profil à remplir.
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