Spécialiste technique global(e) à l’Éducation aux risques d’engins explosifs

Le poste

Le poste consiste à diriger la stratégie sectorielle mondiale pour l’Éducation aux risques d’engins explosifs (EORE), à contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la sous-stratégie mondiale EORE, ainsi qu’à soutenir la stratégie opérationnelle des programmes de HI là où il n’existe aucun spécialiste technique EORE régional ou national.

Vos missions

• Diriger la stratégie sectorielle mondiale pour l’EORE
• Élaborer et mettre en œuvre la sous-stratégie mondiale EORE
• Soutenir la stratégie opérationnelle des programmes de HI là où il n’existe aucun spécialiste technique EORE régional ou national
• Élaborer et adapter au contexte les directives et outils techniques liés à l’EORE
• Apporter un soutien technique aux portefeuilles de projets dans les contextes de développement, d’urgence et de crise prolongée
• Représenter l’expertise technique de HI dans les réseaux pertinents et contribuer à l’élaboration des normes, cadres et approches de l’EORE

Le profil recherché

• Master en conflits et sécurité, développement international, relations internationales ou domaine connexe
• Solide expertise en EORE et en engagement communautaire, assurance qualité et contrôle qualité (QA/QC), renforcement des capacités et assistance technique
• Expérience dans la réduction de la violence armée et connaissances de base des autres piliers de la RVA, tels que la déminage, la violence armée et la transformation des conflits
• Expérience dans la rédaction de propositions gagnantes destinées à un large éventail d’institutions, exigeant des détails techniques et opérationnels
• Aptitude à créer des réseaux et à établir des partenariats opérationnels
• Maîtrise courante de l’anglais ; la maîtrise de l’espagnol, de l’arabe ou du portugais constitue un atout

Vos compétences

Les avantages

CDI, 34 CP et 13 JRTT par an, CET pour l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, organisation flexible, carte repas (60 % pris en charge par HI), politique de télétravail, prise en charge à 50 % des abonnements de transport, mutuelle santé et caisse de prévoyance, programmes internes de sensibilisation à la diversité, équipe active dédiée à la qualité de vie et aux conditions de travail, activités sociales et conférences internes.

Comment postuler

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