Gestionnaire en protection sociale (Social Care Manager)
Traduction automatique de l'offre, publiée à l'origine en anglais. L'offre officielle et le formulaire de candidature, sur le site de l'employeur, peuvent être en anglais. Voir l'original en anglais
En bref
Tusla, l’Agence irlandaise pour l’enfance et la famille, recrute un(e) gestionnaire en protection sociale à temps plein et en contrat permanent à Tipperary, Kildare ou Westmeath, en Irlande, avec une fourchette salariale de €68,754 - €78,672, pour créer un environnement thérapeutique destiné aux jeunes âgés de 13 à 17 ans.
- Poste
- Gestionnaire en protection sociale (Social Care Manager)
- Organisation
- Tusla, Ireland’s Child and Family Agency
- Lieu
- Tipperary, Kildare, Westmeath, Ireland
- Niveau
- Confirmé
- Rémunération
- €68,754 - €78,672 selon expérience
- Catégorie
- Autre
Le poste
Tusla Residential Care recherche un(e) gestionnaire en protection sociale pour créer un environnement thérapeutique destiné aux jeunes âgés de 13 à 17 ans, axé sur des soins tenant compte des traumatismes et sur un accompagnement complet.
Vos missions
- Créer un environnement sûr
- Mettre en œuvre les plans de soins
- Défendre les intérêts des jeunes
- Développement stratégique
- Gestion des ressources
- Engagement des parties prenantes
Le profil recherché
- Minimum de 5 ans d’expérience dans un rôle de protection sociale au sein d’un centre résidentiel pour enfants
- Inscription auprès du Social Care Workers Registration Board, géré par CORU
- Diplôme de travailleur social agréé par CORU et demande d’inscription auprès de CORU en cours
- Éligibilité à l’inscription auprès du Social Care Workers Registration Board, géré par CORU
Vos compétences
Les avantages
Congé de maternité rémunéré, politiques de travail favorables à la famille, union de crédit de services de santé (Health Services Credit Union), vaccinations contre la grippe sur le lieu de travail, programme de vélo pour se rendre au travail (Cycle to Work Scheme), programmes de déplacement domicile-travail avec avantages fiscaux (Tax Saver Commuter Schemes), programme de santé, bien-être et aide aux salariés (Employee Assistance Programme, EAP : dispositif d’accompagnement psychologique et social), modalités de travail flexibles, congé sabbatique (Career Break)
Questions fréquentes
Où se situe le poste ?
Le poste est basé à Tipperary, Kildare ou Westmeath, en Irlande.
Quelle est la rémunération ?
La rémunération se situe entre €68,754 et €78,672 selon l’expérience (DOE).
Quelles sont les principales qualifications requises ?
Les principales qualifications comprennent un minimum de 5 ans d’expérience dans un rôle de protection sociale, l’inscription auprès du Social Care Workers Registration Board, ou un diplôme agréé par CORU.
Comment postuler ?
Veuillez suivre directement le lien de candidature ici : https://salesforce-eu.123formbuilder.com/form-74061/tulsa-swift-hire-expression-form
Comment postuler
Postulez directement sur le site de Tusla, Ireland’s Child and Family Agency. Nous vous y renvoyons sans intermédiaire : pas d'analyse de CV, pas de profil à remplir.
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